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牛客794719286号
2023-06-24 11:05
西安电子科技大学 深度学习
发布于北京
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2023-06-24
在牛客打卡394天,今天也很努力鸭!
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手握5个offer却不知道选哪个?我用这5个维度,做出了不后悔的决定
拿到多个offer是幸福的烦恼,但选错了可能影响未来3-5年。这篇把offer选择的决策框架完整拆解,帮你做出理性决策。 📦 开始之前:我准备了哪些东西 offer选择是重大决策,需要工具和方法。先列一下我做offer选择时用到的核心物料: 工具/资料 用途 备注 offer信息表 汇总所有offer的关键信息 用飞书多维表格或Excel 决策评分表 按维度给每个offer打分 量化决策,避免感性 求职精灵(finsight.work) 查公司信息、看面经了解团队 辅助判断 牛客网 看公司评价、团队氛围 真实员工反馈 脉脉 了解公司内部情况 匿名但信息丰富 ...
offer帮选
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03-27 01:04
美团_测试开发
技术岗 面试过程中的 非技术注意事项
之前快手实习的时候在电梯里面听到一个老哥问另外一个老哥,面试的时候问什么怎么招什么类型的候选人。那老哥也是坦率,直接说看眼缘,聊得来就行。无论是之前这个快手这个面试官还是现在我认识的很多面试官,绝大多数面试官在面试的过程中多少都会代入部分自己的主观判断。 很多技术岗的小伙伴和我以前一样,只搞技术不在乎其它的一些地方,但是不是每个人都能用绝对的技术来征服面试官的 ,所以很多非技术的点在找工作的时候也很重要,这些非技术的点好似润滑剂,有了润滑剂会让你的求职引擎转动起来更加的丝滑。简历上的图片简历照片的重要性:看过很多人的简历图片和当初博主求职的时候一样,用的大一甚至高中的照片,这里非常推荐如果有时...
打破求职信息差
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03-29 20:36
门头沟学院 销售工程师
从没觉得拥有npc建模开心过
一直觉得自己的样貌介于“路人”和“不算很丑”之间,也没有捣鼓自己脸和穿搭的习惯,无论面试或路演还是旅游又或者现在的上班,除了见客户会比较正式,其他时间都收拾收拾像个人算了…最近一次也是最为震撼的一次关于容貌颜值的点评,是在去年的培训;HR老大严肃地说,因为业务岗位的特殊性,他们确实会筛选掉不好看的人,商务的形象非常重要…我大为震撼,环顾一圈看着那些高学历的俊男靓女,彻底红温几乎想要原地逃跑看来面试时展现出的能力确实能弥补颜值上的不足回到正题,所以客观来说,长得好看确实能在一定程度上提高面试的通过率,因为长相过于抽象大概率一开始就被筛掉了。但是美貌+任何牌都是王炸,只有单出是死局,能力不足再好看也没用哦~提升自己长相的加分点操作有很多,不一定纯吃天赋建模,大部分人保持干净卫生就已经能拿好及格分了嗯我大学时曾经想健身变成肌肉女来加分,于是美美爽吃一学期变成死肥宅后,发现工作后完全没时间健身撸铁…
长得好看会提高面试通过率...
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