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老郭
2019-08-22 07:52
南京大学 Java
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2019-08-22
在牛客打卡443天,今天也很努力鸭!
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10-10 10:57
SHEIN_HR(准入职员工)
shein内推,shein内推码
实习了这么多公司下来,对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议,介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少,就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新...
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今天 09:42
联想(北京)有限公司_后端开发部_JAVA开发工程师(准入职员工)
联想内推,联想内推码
优点:wlb 真的不加班,假期也很多年假15天,平时请假也很简单,有的时候和领导说一下都不用走请假流程。领导和同事都很nice,不存在PUA,领导也懂技术,交流起来很顺畅,领导也支持新技术探索,我就在联想的时候开始写技术博客和开源项目。上下班不用打卡,平时项目也不急,下班基本不找你。福利好,12病假,有房补餐补,能排户口(最吸引我的点,但不一定) 🔻联想的福利 五险一金、企业年金、员工内购股票 节假日的各种礼盒 旅游补贴:工作满五年,1.5w/年的旅游补贴 带薪病假和生育假:很体贴员工,尊重女性! 🔻团队氛围超级nice 部门的同事都超级好,定期团建聚餐以及旅游 联想就是家文化,和其他部...
联想公司福利 1392人发布
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08-19 18:59
已编辑
绍兴文理学院 Java
27届,大三,杭州实习150/天,太难了, 请拷打我的简历
简历无包装,全部都是真实的,第一个项目全权自己完成的,完成了部署,第二个模仿黑马点评,第三个是星球项目,杭州150/天实习,我好不甘,大家有什么好的建议吗?
一只末影酱:
一、1w+qps嘛
感觉数据有点太夸张了 二、还有就是99.95%这些,本身大部分学生做的小项目基本是100%,因为量太小了,网络抖动问题也基本模拟不出来,感觉这些不太好写 三、你这些项目,都是一个月就做完了,更抽象了
,也就是大概意味着,没有技术调研,没有上线测试,
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10-11 12:05
小红书_前端开发(实习员工)
HR面,到底该准备些啥(附核心问题回答思路)
🎯 写在前面 秋招进行到10月,很多牛油应该已经或即将要面对HR面了。 你是否也有过这样的困惑:HR面到底要不要准备?该准备些什么? 属鼠是211非科班本 + 985硕的一个小喽啰,从暑期开始到现在还记得第一次hr面前的迷茫,不知道该不该准备,准备些啥?也还记得前几次hr面自我介绍太长被打断的尴尬。这篇文章,是属鼠对自己多次HR面经验的复盘,希望能帮到有需要的牛油。 HR面不是技术面后的闲聊,而是一场自我的答辩与表演。它展现的是你对自己的清晰认知,对岗位和行业的深度思考,以及你整体的修养与情商。 一、HR面试有几种类型? HR面也是有套路的。根据我的经验,可以粗略分为两种: HRB...
1jian10:
hr面真是纯尬聊
牛客解忧铺
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