兄弟们有没有收到合合信息意向的

请问jd零售-产研-智能平台-搜推技术部的数据开发要签吗，base北京，开了应该算sp，n*20本人是浙江人，家里人也不太想我去北京，对象也在上海但是现在就是只有一个确定的意向，本来想的是给这么多钱去去也不是不行，但是了解下来感觉去了可能很难在两年内跳槽，因为会竞业，然后有六个月的年终感觉很🫓，这个部门应该强度也挺大的，不知道要不要为了title去北京……想的是干两年跳槽回来，但是到时候被竞业了就行不通了剩下的都是还在走流程，都是后端开发，base上海/杭州，应该签jd吗，还是等下面这些呢求大佬指点1、合合信息，做的是toB的ai相关的开发。面试完了应该会发意向，但是开奖时间未知，看往年薪资可能只有（n-6/7）*15？但是听说不用加班2、虾皮面完了hr面，做的是物流。但是也没有给我发意向，不知道能不能泡出来，感觉很难等3、华为海思泡池子，不知道第一批能不能开出来，也不确定能不能到14级4、携程二面完还没约hr面5、得物三面完也没有发意向6、pdd二面完还在走流程7、招银云创资料评审了8、网易云待二面…感觉也走不完流程了

印象最深的就是入职第一个月，和组里的小伙伴们处得特好～大家都又nice又靠谱，部门氛围超暖，感觉像加入了一个挺有爱的集体。对我这种科研狗来的来说，能干完活就准时下班简直是天大的幸福！偶尔加班也是目标明确、有回报的。下班后终于有时间学点自己喜欢的、或者单纯放松一下，就很满足（生活中一点小事比如按电梯刚好到我的楼层不用等，我就觉得很幸福团队里还有不少博士大佬，但沟通起来特别顺畅，而且部门里没什么勾心斗角，情绪稳定，日常相处就很好。公司的学习资料是真的全！都有清晰的SOP和明确的工作安排，比搞科研那会儿的迷茫感强太多了超适合我这种“动手才能学会”型人类。我是i人，希望之后我能主动一点，多问问、多交流...

面过一次才知道，面试官是一点也不尊重面试者的。问的问题也不知道想问什么。就挑着一些奇奇怪怪的问题来问。面试摄像头只漏个眼睛，纯纯kpi

合肥，多模态，预训练，基座组（不一定去），30min华为的卡上训的，几百台问 qwen3vl 的预训练问 qwen2.5vl 的预训练问 qwen2.5vl 和 qwen2vl 的区别问 gspo grpo dapo 的区别deepspeed zero/ flash attention看着像个大佬无手撕星火大模型