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球球offer多多多多的多多
门头沟学院 Java
发布于陕西
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@程序员辰星:
爆改简历第一期,双非本上岸滴滴
大家好,我是辰🌟,经历过腾讯微信,360,蚂蚁等大厂,也在做校招面试官。大部分同学的简历都是因为项目被挂,我之前也分享过如何写一份金光闪闪的简历,那么如何让已有的简历脱胎换骨呢?有改简历需求的同学,点击tou像个人信息联系我如何描述项目项目描述基本由以下内容组成: 项目名称:列出你参与过的项目的名称。 项目背景:为什么要做这个项目,做这个项目是出于什么目的,为了达成什么业务或者用户价值。 角色和职责:说明你在项目中扮演的角色以及你的具体职责。 实施过程:在什么特殊的业务背景下,借助什么匹配的闭环的的技术方案,解决了什么问题,这个点很多同学写不好,写几个通用的技术方案,比如加缓存提高性能就完事了。这样的描述没有任何意义,企业项目如果能套几个通用技术方案就可以了,那90%的程序员都要失业了。 成果和成就:强调你在项目中取得的成果、解决的问题或者获得的荣誉。 技能和经验:强调你从项目中获取的技能、经验和知识。重点围绕背景、问题、方法、结果四个方向去阐释你做的事情。我把他归为"三言":言之有物在项目介绍上,要给予面试官或者hr 的第一感受是"这个项目还不错,有点意思"。能够传递这种感受的项目一般有2个特征:(1)有一定特殊的业务场景及细节繁琐的技术方案,一般人还真做不了,(2)能够解决实际问题,带来一定的价值收益。言之有理要有事实根据或理论支撑,令人信服。对方一听,"哦,原来是这么回事",就像讲一个有趣的故事的一样。只有真实的项目落地场景才能够讲清楚为什么要去做这个事情,即背景和问题。在解决问题的过程中,一共分了几步,先做什么后做什么,难点在哪里。言之凿凿有真凭实据,而不是空泛的用语。最好就是用具体的数字对比来体现你做的价值,比如将"提升sql查询性能"改为"sql 查询从80ms 降低到50ms"改造案例1-个人项目问题个人项目由于很多没有企业项目业务背景,很难去谈业务价值,那么就想办法卷复杂闭环的技术方案 这个简历在我接触的大部分个人简历里算是很不错,至少选取场景比较特殊,不是某某点评、商城、外卖,没有审美疲劳。也说了一些项目背景(手工开通账号的过程繁琐、费时,需要查阅文档保持UID一致),及解决方案(SpringCache、定期刷新、CompletableFuture异步刷新)问题点在于,写了7.8条技术方案,但实际只有2条是跟项目背景要解决的问题相关的,技术方案是不够聚焦的,亮点较少,没有复杂的场景化解决方案当然这个简历如果学历不错,拿下中厂的概率还是比较大的。简历再造,拿下作业帮 看看有哪些技术方案亮点: 资源运行状态收集,tsar采集->filebeat日志采集->kafka->TDengine->可视化 CompletableFuture + SpringCache提升查询性能 训练任务处理,消费者定时轮询->分布式锁竞争->锁续活->任务队列处理 nginx +keepAlive高可用部署 三级操作保证账号一致性改造案例2-实习项目问题实习项目有明确的业务背景及安排的具体任务,那么技术方案一定要结合项目业务背景来写,如果给你安排的任务简单没什么亮点,就看看你的导师在做啥,梳理清楚他的业务背景及技术方案。不要自己YY几个看起来高大上的技术方案,很可能是错的,以及要考虑这一套技术方案是不是你作为一个实习生角色能够承担的。 大家有发现问题吗?在得物实习了,但工作亮点中没有体现任何跟国际电商相关的实际业务场景:问题点1:作为成熟的国际电商大厂项目,不太可能把binlog监听->MQ消费->写入ES这一整套解决方案交给一个实习生,而且多半这个方案早就已经做完了。问题点2:MQ的技术选型一般是架构师做的,写这个没啥意义简历大改造,拿下滴滴 与实际的细化的业务场景结合起来了,比如店铺接入流程如何解决不同店铺的商品属性字段异构问题,通过模板模式+属性映射+配置文件动态加载+线程池性能优化 有明确的工作内容价值,比如店铺接入人工耗时由3人/天,缩短至0.5人/天 明确的star法则描述,业务背景-》解决方案-》达成的效果 没有特别高大上的技术方案,但解决的问题点足够细,也是一个实习生能hold住的,很真实 啰嗦一句,不要抄以上我分享的简历,没有认真实际做过的东西,面试时只会漏洞百出,也是对知识分享和简历主人的不尊重。整理不易,对你有帮助的话请帮我点三个小红花! [求送花] [求送花],你的一朵小红花是我持续分享的动力。我是@程序员辰星,大厂面试官,持续分享校招知识,助力拿下大厂。
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07-31 18:13
门头沟学院 Java
面试过的大厂都问过这个
字节、京东、美团、快手、淘天........竟然都问过我对加班的看法、以及抗压能力...... 服从性测试无疑了
你最讨厌面试问你什么?
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-29 17:45
mentor人太严格了,堪比军训
没想到碰到了这么棘手的mentor,每天他那么忙还能抽空监视👀我的行为,搞得我跟做贼一样!说说他平时啥样工位在mentor旁边,mentor会时不时歪头过来看我的屏幕是什么,或者看我在不在低头玩手机,工作进度逼的很近,上午布置的活下午就会问进度,如果做完了会直接给我➕新的工作内容下午1点半上班,1:40没醒,mentor会过来敲我桌子唤醒我基本没有landing时间,对我批评的内容,包括但不限于:我对你的期待很高,你看别的实习生xxx,一开始来上的需求比你还大,他怎么xxx,你怎么xxx。下班早点走(比如8点半)会问我这么早走干嘛去,我说工作做完了,他就会再给我找活做,让我加班到10点走怎么...
工作中哪个瞬间让你想离职
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06-06 16:41
武汉理工大学 嵌入式工程师
hr直接问我要pcb板子什么情况
啥意思
能干的三文鱼刷了10...:
公司可能有弄嵌入式需要会画pcb的需求,而且pcb能快速直观看出一个人某方面的实力。看看是否有面试资格。问你问题也能ai出来,pcb这东西能作假概率不高
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06-21 17:53
华南师范大学 Java
26届找暑期实习,求大佬们指点
从3月份开始投,各种厂都试过了,要么面试没通过要么挂,没收到一份offer马上就要暑假了,求大佬们指点指点😭😭😭
BlitzIron:
校园经历去了
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07-28 11:22
快手_快STAR广告引擎(准入职员工)
快手内推
🙋🏻♀️面试: 一共四面,其实只用三面,中间自己争取从偏前线的岗位往中台策略转,所以额外再增加了一面;可能本地生活这块业务确认,挺紧凑的,听HR说很长没看到面试结果全A的候选人了。 🙋🏻♀️入职: 接offer👉🏻背调👉🏻结果确认👉🏻到岗前填信息👉🏻入职当天参与培训领电脑👉🏻到用人部门**。嗯😐非常长,长到不想再来一遍那种🥹那种接了offer好像又没接的感觉,家人们谁懂! 🙋🏻♀️工作体验: 啊就是非常的卷…晚上十点可能才有机会下班,入职前第一周了解到,我们部门实习生两三个月来都是十一二点下班🥹怎么说呢工作日是不配拥有生活的,那种洗头都觉得懒,玩手机...
快手公司福利 971人发布
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