美团 到家事业部 暑期产品实习 一面面经

介绍一下实习和项目经历
你在实习和项目经历中扮演的角色是怎样的
分别举例子证明你的沟通能力、横向协同能力、学习能力
产品有不同的粒度，你倾向于做哪个类型的产品：功能产品或B端产品
你觉得产品的工作流程中，哪个环节/任务/工作是你做的比较好的
通过这段实习我期望收获到什么
问我的缺点：我答 对细节有时候吹毛求疵；对事情有控制欲，但产品又是一个和人打交道的工作，肯定不能如自己所愿；
面试官超出预期时，我有什么办法调节心态（他说只是随便聊聊，于是我就随便答答，说那也是没有办法，我还是比较相信“你必须拼尽全力，同时又知道可能一无所获”，也是我一直以来的价值观，现在想想也可以结构一下：第一是允许自己有几小时的失望或失落，第二是尽力去理解他人和理解事情，第三是调整心态，尽力不只是为了结果，尽力才能尽兴，调整好心态重新出发）
问我的可实习时间，还跟我说让我好好想想，二面的时候再说（难道是有二面吗？可能只是给个建议，建议自己想清楚吧）

我有什么要问他的：
你们对人才的期望和要求是什么？然后就没了
面试官觉得我没有获取到关于业务部门的信息（思考了一下觉得应该问一下业务是做什么的，我需要承担哪些任务，要展示出自己主动的姿态），开始介绍自己的业务，讲自己是做的B端
我问：是面向商家的还是面向企业内部的（面试官说这个问的好...感觉是期望我问一下我需要承担什么任务，但是自己还是把面试当成对自己的考核，而不是互相选择）
我提到拼好饭功能美团比饿了么的运营效果好，你觉得什么叫做运营好（现在想想应该回答效果评估指标，不过我回答的是好在哪些方面）

总结：
1.面试官的提问都很泛，我以为会是深挖简历，准备了很多有关细节的思考，但是问的真的很泛，一开始有点不知道从何作答；
2.尽力拆解问题作答了，虽然表达上可能还是有所欠缺，但是真的尽力在结构化了；面试官说我还是有一定的结构化的思考的
3.缺乏双向选择的态度，无意识把面试当成对自己的考察，以致于提问面试官这个环节做的不是太好，自己也没有准备太多。