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程序员小白条
昨天 18:53
门头沟学院 Java
发布于浙江
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基本已经没什么岗位了,还是要等等
#春节前,你还在投简历吗?#
都2月了,打工人也得回家过年了,大公司年假还是不少的,起码得3月初,然后4月份才开始招人,这段时间将八股和算法准备充分,这样3,4月的时候就可以复习一下就行了,不然的话,3,4月才开始,将错过时间段,名额越少竞争越激烈,还是要提前准备!
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02-07 12:06
已编辑
华侨大学 测试开发
92你们赢了
最近看到很多 92 的,甚至是硕士,开始往测开赛道卷,说实话有点看不懂。先把话说清楚,大厂里的测开,绝大多数时间干的还是测试的活,只是写点自动化脚本、维护测试平台、接接流水线,真正像开发一样做系统、做架构、做核心平台的测开少得可怜,基本都集中在核心提效组,而且人很少,外面进去的大概率轮不到你,我想真正干过人都清楚。很多人被洗脑了,以为测开也是开,和后端差不多,只是更简单、更轻松、还高薪。现实情况是,测开和开发的职业路径完全不一样。开发的核心是业务和系统能力,测开的核心是稳定性和覆盖率,前者是往上走,后者天花板非常明显。你可以见到很多开发转测开,但你很少见到干了几年测开还能顺利转回开发的。更现实一点说,92 的高学历如果拿来做测开,大部分时间就是在做重复性很强的杂活,这种工作对个人能力的放大效应非常弱。三年下来,你和一个双非的,甚至本科的测开差距不会太大,但你和同龄的后端、平台开发差距会非常明显。这不是努不努力的问题,是赛道问题。所谓测开简单高薪,本质上是把极少数核心测开的上限,当成了整个岗位的常态来宣传。那些工资高、技术强的测开,本身就是开发水平,只是挂了个测开的名。普通人进去,99% 做的都是项目兜底型工作,而不是你想象中的平台开发。测开不是不能做,但它绝对不是开发的平替,也不是性价比最优解。如果你是真的不想做开发,追求稳定,那测开没问题。但如果你只是觉得测开比后端容易,还能进大厂,那我劝你冷静一点,这只是在用短期安全感换长期天花板。有92的学历,如果你连测开这些重复性工作都能心甘情愿接受,那你把时间精力用在真正的开发、系统、业务深度上,回报大概率比卷测开要高得多。想清楚再下场,别被岗位名和话术带偏了,就算去个前端客户端也是随便占坑的,测开是一个坑位很少赛道,反而大面积学历下放,不用想也能知道会是什么结果,我想各位在JAVA那里已经看到了
小浪_Coding:
工作只是谋生的手段 而不是相互比较和歧视
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发现学弟学妹们有一个致命的认知误区:很多人还在把暑期实习当成考试,觉得必须复习到100%才能进考场。首先大家要认识到,实习和秋招在录取机制上是很不一样的,秋招可能得对一大批的候选者进行横向对比,然后给出offer,所以可能前后差个几天都是一个批次;但是实习是不一样的,实习的步骤少,进程快,滚动录取,“先到先得,招满即止”,等你准备好了,也许你能拿到满分,但是人家已经没有hc余量了。因此,大家在三月初(一部分大厂已经开放通道)就可以开始投递了。小步快跑,分批迭代。在此次过程中,简历挂了, 说明关键词匹配度不够,或者排版有硬伤,立刻改简历,不要拿着这份烂简历去投大厂。 一面挂了,说明八股文不仅要背...
暑期实习什么时候投?
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昨天 18:51
门头沟学院 Java
双非要么已经保底,要么已经结束了
对于很多双非的学历来说,春招再找薪资更高的概率比秋招找到保底概率小很多了,因为春招名额会更少,而且会增加一批考研失败后的竞争对手,有可能是有一些92的同学存在的,因此寒假这块会花时间到就业这方面,双非同学还是要专注于知足常乐,尽量稳
距离春招还有一个月,你现...
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01-30 14:07
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
因为不加班,工作做完了,还被打低绩效
在公司里,我始终保持按时完成任务的原则,尽量避免加班,努力保持工作与生活的平衡。然而,最近却遇到了一件让我困惑的事——因为没有加班,反而被打了低绩效。我一直认为,工作完成得及时且高质量,才是衡量一个员工价值的标准。我按计划推进项目,保持高效的工作状态,尽量避免浪费时间。然而,某些领导和同事似乎更看重加班的时间,认为加班意味着“努力”,而工作按时完成则显得“松散”或者“缺乏投入”。这种评价方式让我感到非常不公平。其实,工作质量和时间管理才是评估工作成果的核心。如果能够高效利用工作时间,按时保质完成任务,就应该得到认可。而加班,并不是衡量努力与否的唯一标准。未来,我希望公司能够更加注重结果,而非单...
牛客吐槽大会
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02-06 12:23
重庆大学 Java
人生第一次offer给到字节!
timeline1.13打电话约面1.20 一面 第二天约二面1.23 二面 过了一个周末约三面1.28 三面2.2 通知三面过 offer审批2.5 oc
等闲_:
接好运
我的OC时间线
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蹲蹲哪家
接好运
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年假几天
八股指啥
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