求问大家:传媒行业,头部公司,校招。说是招的管培生,面试流程结束后,hr完全没沟通过薪资,我觉得奇怪问了一下,结果告诉了我一个实习薪资,才知道意思是先实习几个月,再根据表现看能不能转正?还说实习期可以双向选择??这和实习转正有什么区别呢?这也算校招吗??
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这样的太坑了吧,明摆着筛人
我校招的时候有家公司也是这样的,sp offer直接签三方,普通offer让先去实习再淘汰,感觉有点耍流氓,建议你慎重选择吧
有点奇怪,那不就是把人都捞进去再筛选一遍吗?
虽然校招也是需要试用期转正的,但一般会是校招offer而非实习offer,当时牛客给我发了一个实习offer一个校招offer,校招offer是可以签三方的,你这个不太对劲🤔
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牛客30461999...:写的真好啊,文学功底好。有句话感触很深,AI的确提效了,按理说同样的工作内容,如果有AI的帮助,完全不用加班就能搞定。但现在加班现象依旧普遍,这是由社会观念、制度决定的,社会以生产最大为导向,AI节省的时间、创造的价值流向资本而不是打工人,同时有了AI竞争更大了,对工作的要求、速度要求都上升了。 点赞 评论 收藏
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11-19 17:27
门头沟学院 嵌入式软件开发 点赞 评论 收藏
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