22年0824更新 好久不来牛客了，因为朋友咨询突然想起来，没想到有这么多人关注 很感谢～ 补充 从哪里获得招聘信息：各个公司的招聘公众号、聚合型招聘公众号（麦芒、shiyebian等）、学校招聘群、牛客。 网潘群满了：我清理了可以了！ —— 先说我自己，我是北京不知名211的渣硕女，软件专业，编程技术emm。有过产品经理实习经验，但也是略知皮毛。秋招也是积极提前准备，看了很多视频、别人的经验、二手课程的等，有用但是也走了不少弯路，想象去年这个时候的我，对于银行科技岗其实一头雾水。所以总结了一些经验给大家，先主要写了一些流程方面~    先说目录，主要是银行：      中国银行软开（offer）；     邮储银行软开（一面通过）；     交通银行北分科技岗（offer）；     农业银行北分科技岗、农银金科（offer）；     工商银行业研、数据中心（一面）；     中信银行软开（offer）；     民生银行信用卡中心科技岗（offer）；     浦发银行北分科技岗（一面）；     中国邮政信息科技（offer）。     其他还有联通、京东之类的其他国企和互联网公司共6家，共计12个offer                                 笔试部分：       首先笔试之前是简历，简历多为系统填写，除了基本信息还可以填写校内实践经历、实习经历、获奖经历、爱好特长和生活照。有人问没过6级，其实也可以的。写简历技巧就不细说了，感兴趣的同学可以点看后边链接。 其实笔试部分各大银行大同小异。总体上线上考试系统分为两种：一种是所有题目计算总体时间的，每道题用多少时间你自己支配。另一种是每个模块单独计时。 笔试内容主要有：      行测：这个和公务员考试差不多，大体上是逻辑、言语、运算、资料分析（有的还会有创新题，和脑筋急转弯差不多），这部分占比最大，也最好准备。     计算机题：这个主要包括计算机网络、Java、c、数据库、嵌入式、数据结构、组成原理、操作系统、计算机常识等等（排名和篇幅分先后~），这部分我当时提前准备了好多，包括TB上买，自己看书等等，其实有用但是用处不大，很多考题并不是我们上课学的那些。其实上述每科大体知道基础就好，不用过多时间在这个上。。     企业文化相关，这部分都很简单，题也会很少，大概就是哪年创建，最近发展战略之类的，有些公司的有但是很少莫慌。     英语：大部分都有英语，基本上是单选+阅读，阅读2-5篇不等，难度大概在4级或者4级到6级之间，但是不同的是，这部分往往和题目不是对应的，例如第一题可能对应文章最后一段这样。单选题基本上就是语法填空，虽然难一点但是占比不多。     心理测试：这部分不计总分，主要看性格，但是企业喜欢什么样的人你也懂得。    笔试时间是1.5-3小时，具体根据报的岗位不同考核内容的侧重点也不同，试卷也就不一样。有些监控要双机位，疫情原因都是线上考试，但是后期感觉疫情常态化估计也会是吧。 这是TB的笔试资料（  提取码：tyui），专业题有点用但太过于宽泛，行测题可以刷刷，具体笔试的内容重点、如何更高效准备以及注意事项这里。                  面试部分：    流程： 1、笔试完一周甚至更久会发邮件或短信通知。短信可能会被当作垃圾短信处理，一定要多看，记得准确回复！ 2、有些银行只有一面，有些会有两面。分为线上面试和线下面试。面试内容分为结构化面试、半结构化面试和无领导小组群面，面试类型一般不会提前通知。 3、线下面试到达后会签到收手机，等叫号面试，会有小礼品或点心零食。 4、面试时间通常等待时间较长。       按照面试流程               一面：有的银行一面是hr面，有的是二面hr面，hr面不会问技术问题，多为开放性半结构化问题。         二面：如果是问技术也不会太难，多根据自我介绍和简历展开，非常基础非常浅。如果是非技术那有可能是下边所述结构化、半结构和小组，也有可能就是纯唠嗑。。      按照面试类型：      结构化面试：是固定的问题，既然是银行的科技岗，金融科技这个是避不开的，其实通过提前准备可以总结出来万能模板真的。     半结构化面试：1、对于应聘公司、岗位的理解，与互联网的比较；2、规划相关问题；3、职场开放式问题；4、简历内容、优势、论文。     无领导小组：根据一个问题给解决方案，关键是思路。这部分我做过一次群众，也被选成过几次leader。总结是一定要提前准备！然后按照结构化思路（总分、业务流等）说自己的想法，不要强行争，不要和人发生争吵，每个人提出的方案总是有他的道理的，多倾听多记录，然后按照之前说的结构化方法总结归纳。这部分我觉得思路和一针见血很重要！     语言表达：问什么答什么，简短准确很重要。很多问题还是要提前准备。注意逻辑，最好是总分结构（之前在互联网leader的教导）。          其实国企、银行和互联网面试的侧重是不同的，因为我还拿到了联通、京东之类的offer，确实能够感受到区别。       不知道会不会真的对大家有所帮助，同为新人，如果哪里写的不对请直接批评指出，希望多多包涵~ 以上主要是流程方面，我觉得这部分首先面试公司最近的战略和理念、在科技方面做的工作、相关产品可以了解一下，其次针对每种类型的各种延申问题可以准备一下固定的回答的方式。如果需要具体每个公司到底面试什么、题目回答的方式、如何在群面中脱颖而出，可以这里。（文章已发布，其实我最想聊的是面试回答的技巧，所以把我的回答范例都写上了，也不是准确答案就是给大家一个思路，欢迎大家交流讨论~）         体检和offer   有些银行面试完一周就会发体检通知，有些要很久，或者分批。体检也会有差额或全额。我11、12月秋招面完，1月甚至3月收到体检通知的都有。。。 签约会会具体介绍薪资待遇和户口分配安排，要认真听+比对再决定签约，毕竟各学校三方也只有一两次机会。。薪资待遇、户口指标还是有差别的。         0605更新：具体案例    2021中信银行笔试面试经历         招聘信息我是首先列excel，把所有能想到的银行写上，然后关注公众号（各银行官方招聘的、专用于汇总的），然后在官网报名。 关于招聘信息模板和时间节点、秋招前期准备、简历打磨、面试具体内容、回答技巧和准备方法、薪资待遇问题以及选国企还是私企之类的问题这里。         0609更新：中行软开流程        简历     中行的简历是在中华英才网上的，去年是8月10日-9月17日报名的，有总行、分行和各个直属机构，总行和分行会有科技类的管培生，直属机构会有类似软件中心、信科红线等等很多。还会有子公司之类的总之多种多样。可选的岗位和范围很多，可以详细看招聘jd，我记得是可以报5个岗位。     简历内容填表就行，有些岗位是要求6级的。其他内容类似实习经历、校园经历等等就不赘述了，各个银行其实都差不多，具体怎么写我会统一总结在这里           笔试     去年中行的笔试时间是9月26日。按照报名岗位（简历通过岗位）笔试试卷不同，有综合类和金融科技类等等，我的是软开，金融科技类，考3小时，在各个银行里算最长的了。。英语阅读5篇，计算机题和行测也很多。计算机题涉及范围很广，包括操作系统、数据库、java、c、嵌入式、数据结构等等，但是都是选择题，前期其实比较好准备（准备技巧各大银行差不多，我会总结在这里）。笔试是线上进行的，全程监控，每个模块的题目时间可以自己安排。有亚洲时间和欧美时间，如果时间排不开可以选择欧美，半夜12点考到凌晨3点的那种。     面试     我是10月30日收到的11月2日面试通知，去软开中心现场面试，穿西装，人很多。按照号码分组，然后交材料、收手机，等着叫就好。面试是单面（我1对多），结构化面试+半结构化面试。当时自我介绍+结构化问题，结构化问题留的时间不多大概一两分钟，我的问题刚好是提前准备的，回答的还算顺吧。（个人感觉当时紧张的气氛真的是难以思考），然后就是各个面试官根据简历、回答随机问问题，这部分其实也都可以自己设计坑你们懂的。最后问想做的方向，他们有需求、开发、测试、运维，好像还有设计。总之挺人性化的。面试怎么准备我也会总结在上边链接     体检签约     中行只有一面，面完11月6日收到了体检通知，无需付费。薪资待遇这里不方便说，我会总结在链接里。        再更关于招聘信息和简历        后台好多私信问招聘信息在哪里看，简历要求。招聘信息我已经把去年的总结起来了，后边会发在链接里。简历要求：每个银行都包括总行、分行、直属机构、还有各种子公司和合资公司招聘，岗位会有管培生（通用类、信息科技类、金融科技类等等）、信息科技岗、还有更具体的包括开发岗、设计、运维、需求等等，不同级别公司要求不同，有的要求6级有的并不要求。填表信息包括基本信息、工作实习经历、校园实践经历、获奖励、自我评价、特长、学术成果、资格认证。有的甚至还有主修课程。每个银行都要写很多内容，最后提前准备在一个记事本里，我的通过率差不多是百分90左右，具体打磨简历后续我会添加在文章         链接里。后台很多小伙伴问一些共性问题，具体更新链接         717再更   私信问题非常多  我在慢慢的一一回复，但是内容很多没办法具体展开说，问的最多的大概是什么时候开始准备吧，我是去年8月份开始看的，但是因为去年暑假还在实习所以其实走马观花，正式开始是9月以后了，银行秋招晚于互联网，大概9月开始都来得及的，另外关于银行的招聘时间线我也在总结，会写在链接里，都在9月10月了大家不用太着急。前段时间忙毕业的事情没来得及很抱歉。资料链接都已更新，文章一直在写，正好整合私信中的问题以及现在已经入职的一些同学的反馈完善一下哈~（chat上现在更新了40人版本，希望大家支持！~有些确实不方便写在这里，同时输出不易。。。希望理解。。）         723更新   目前链接的1.3w字文章在审核中，文章内容为秋招干货（涉及简历打磨、笔试内容、面试内容和回答技巧（另外包含12道题回答范例）、10家银行面试时间线、流程、待遇情况以及常见问题回复），感谢大家的支持，希望能对大家有所帮助，祝大家都能拿到满意的offer~         729更新    🔗链接文章已发布，其实我最想聊的是面试回答的技巧，所以把我的回答范例都写上了，也不是准确答案就是给大家一个思路，欢迎大家交流讨论~         文章格式参考这里我也是受他的启发发布了自己21届的秋招经历～       资料总被和谐 百度网盘群：9159278034         911再更   准备更新一篇程序员进入国企后的真实感受，综合多角度多周边反馈盘点互联网和国企的真实差距，修正一些以往对于国企的认知偏差，不知道大家是否有兴趣~感兴趣的话希望大家稍稍支持《校招入职真实体会：多角度盘点国企软开和互联网工作的真实差异》，目前已经写了一半，如果大家真的感兴趣我抓紧写完~         目前在某国企的软开总部工作，入司前有在多家互联网公司实习经历，周边同学也分别有不少入职互联网和国企包括总部分部软开非软开的情况，在一次综合交流之后，两边都多多少少有抱怨和后悔的情况。     综合原因发现我们在上学期间大多都有在互联网公司实习过，但是对于国企尤其是国企的软开相关工作情况并不是特别了解，网上关于这方面的信息也比较匮乏和片面。     所以我结合自身经历和周边同学的实际情况，萌生了写这篇文章的念头，综合多方面介绍一下国企软开情况以及和互联网的区别，希望能够帮助到还在选择的同学。          我将从以下方面针对互联网和国企进行对比介绍：     1. 工作内容方面         - 具体工作内容         - 工作强度区别         - 工作制度     2. 非工作内容方面         - 早午餐、宿舍         - 通勤时间         - 午休、间隙、工作环境     3. "隐形福利"待遇         - 薪资结构、发放情况、涨薪机制         - 节假日、加班补贴         - 请休假方面         - 出差出境等     4. 整体氛围、活动、体制机制方面         - 入职部门选择安排         - 日常同事氛围         - 公司/部门活动     5. 培养体系和晋升方面         - 新人培训         - 日常培训         - 晋升机制 ……欢迎大家留言私信补充