眼高手低怎么定位

随着疫情过去，从这两年的互联网开奖的情况来看，薪资总包真是一年比一年高，而且随着大模型和自动驾驶的持续发力，对于人才的需求还在不断的提升，整体而言互联网逐渐展现出了招聘回暖的迹象。反观很多比较不错（优质）的央国企，由于整体大环境不景气，近两年来招聘HC的数量整体呈下降趋势，处于招聘收紧的状态。最后，发表一下针对现在这个大环境下，个人对于岗位竞争力的看法：优质央国企 > 互联网大厂核心组 > 互联网大厂普通组 ≈ 中游央国企 > 互联网大厂边缘组 > 中小厂 > 一般央国企

谨慎乐观中竞争加剧（个人观察仅供参考，非官方）。技术岗（尤其AI、芯片、新能源）需求可能回暖，但HC恢复不会一蹴而就。核心矛盾： 大量25届未上岸选手 + 26届新生 = 卷度升级。趋势： 更看重硬核技术/项目/实习匹配度，学历门槛可能隐性提高。建议： 降低预期，广撒网，强化自身不可替代性（如深耕某技术栈），心态稳住！

base：东莞/广州 bg：本9 部门：itc通软记得第一次玩手机打游戏，因为手机太卡但不知道怎么解决，有一次不小心掉到了地上，电池摔了出来，再放进去，手机屏幕上出来了一个红色菊花的标志，让我记住了华为！长大一些第一部手机也是华为，总想着自己有一天能造出来一部华为手机那是多么的有本事！多年以后的今天，我以为我能进到华为成为花孝子，但华为给了我当头一棒，让我刚刚支起来的腰彻底断了！3.7号超多超多的华为HR私信我拿走了我全部的信息，家庭住址、信息、电话、名字、家人信息，我全都当做是我进入华为的成本！后来填了其中一个HR的内推码开始了长大3个月的华为进度推进！4月份中旬做的机考，久到我自己都记不住...

😭她没看我的简历就把我刷了