三一集团笔试

公司：正浩创新 base：西安岗位：结构工程师已发笔试（测评），一面应该是过了比较经典的问题1 自我介绍2 随后开始讲项目，讲完两个近期的之后主动问了问是否继续，然后又加了一个rm的项目开始提问项目1）rm队伍里的合作模式和职责，机器人所改进前人的还是完全重新设计2）硕士课题项目难点与解决3）项目与对标产品的优缺点以及定位4）对正浩结构工作内容的了解5）自我优势介绍，为什么适合这个岗位6）实习单位性质提问反问：部门设置流程：技术初面-技术主管面 -HR面 三天内一面出结果然后测评

兄弟们这是挂了的意思吗？

招银网络武汉线下面的牛牛们有到资料评审阶段的了吗，进了资料评审被刷的概率有多大呀

9.17线下面试投的后端，Base选的杭州，面试地点选的南京线下面试前：通知打印成绩单+简历（简历和投递时有不同的话要带，否则可以不带）二面和hr面的时间都差不多半小时，总共一个小时左右（我是约了16:30面，16:45左右开始面试,17:50二面+hr面 面完离开）线下面试的具体形式是一张桌子，和面试官一对一坐，面试官准备了纸笔，后面有些问题会用。由于是线下面试没来得及录音，能记得多少就写多少。二面：上来自我介绍。介绍完面试官问了问大学的课程，确认了spring之类知识学校没怎么教（疑似因为这点，感觉后面问的都不是很难）。接着是项目相关：问了问简历上的项目，问是不是练手的。如实回答了，面试官也没刁难，没有问项目实现细节(也许是因为一面问过了?)又问了项目的难点以及如何解决的，lz直言项目比较简单，没什么技术难点，面试官说不一定是技术上的难点，可以是项目实现中学习技术时的难点（这点可以给各位参考参考，lz之前也一直不知道怎么回答这个问题),就说做第一个项目时第一次接触相关框架与项目开发，不太熟悉，如何上手。接着问遇到多人协作开发遇到技术分歧怎么解决的。还问了平时怎么用AI的，以及有没有做过AI相关的应用，比较巧的是lz上学期正好做了一个简单的RAG应用，稍微聊了下这个项目，不过也比较浅，没细问。接着问八股了：数据结构：问了链表的一些基本内容，然后说下反转链表的思路（要求两种方法）还有判断是否有环(两种方法)Java基础：4个Integer对象，a=100,b=100,c=1000,d=1000,问 (a==b) 和（c==d）这俩的结果是不是一样的？(Integer的缓存机制) 然后问这种缓存机制有啥好处。场景：一个大文件，纯文本，存的都是url问如何快速去重。一开始以为需要什么比较高深的，问了问面试官思路，说用哈希结构，想了想其实就是变相问HashSet的底层实现。数据库：给了一张纸，上面是一个数据表，然后下面是几个SQL句子，看看这些SQL句子是否有问题，由于问得有点含糊，一开始lz没反应过来，以为检查SQL语法，把面试官整笑了，其实问得是这些句子在执行的时候会不会走联合索引。（这里还岔开聊了下SQL语句的执行过程）Spring：Spring的Bean采用单例模式有啥好处（为啥这样设计），这个lz准备不到位没回答上来。设计模式：由于前面Spring单例没回答上来，这里面试官引导讨论了一下单例模式相关的内容，接着问还了解哪些设计模式，直接回了工厂模式，策略模式，代理模式......最后问了工厂模式有哪几种（简单工厂，普通工厂，抽象工厂),要求详细说明。反问了一下部门业务，技术栈以及对部门对AI的使用，然后出门等hr面。总结:面试官人还挺好的，整体体验不错,没怎么刁难，八股也没有特别离谱，回答不上来还会和我讨论讨论。hr面：（都是一些比较正常的hr面问题，正常回答就行）自我介绍（之前没准备过hr面的自我介绍，当时场面一度尴尬）主要问大学的一些经历（社团，学习等）平时怎么学习的（还要求拿java举例如何学习java的）。自认为java学得咋样；自我评价之前笔试面试的表现如何；面试前有背八股嘛，对八股的一些看法（真有人面试不背八股？）自我评价是个咋样的人找工作考虑哪些方面能接受加班么？ 对加班的看法（回了说只要不是pdd那种强度就行，hh）为什么不考研（这个还真有说法的，lz之前也是考研的，8月才逐步放弃考研直接工作，和hr就这个问题聊了有一会）反问了一下工作强度，强度应该是低于大厂的，说是保证双休，正常情况每天工作7h，每周需要加班几次。5个工作日内给反馈碎碎念: 招银是lz第一个走完流程的，先期待一个offer吧，lz目前还是0 offer(主要还是投晚了，9月初才逐步开始投的，感觉大厂已经没什么机会了)。与诸位共勉，秋招加油9.19更新收到资料审核的消息了，期待早日开奖