#工作中哪个瞬间让你想离职#   有些锅在我这，问题是锅也不是我能处理的，该给领导汇报的汇报   也可能会哎熊，这个锅离我三个月前就背了一次，嘎嘎的熊我。好比一些工作做的尽自己最大努力，结果还是不行，自己没有业绩，领导看只看你有啥业绩落地了，说白了没有为公司挣来钱，领导上升也是看业绩收入这些家伙，有时候这个项目很明确告诉你，项目不给你做，领导还要去拼一把，但是拼的过程就是你难受的时候。
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经历了实习和秋招毒打，现在对“企业文化”这四个字简直PTSD。有些文化，HR说出来是福报，打工人听起来全是sos。罗列一下：1. “我们公司没有严格的打卡时间，比较弹性。”翻译： 意思是早上你得按时来，但晚上几点走就看命了。2. “我们团队就像家人一样。”翻译： 家人就是你看在亲情的面子上，多干点活别谈钱。 别搞这一套。我是来打工赚钱的，不是来认亲戚的。“家人文化”往往意味着边界感的缺失——比如晚上10点发消息默认你会回，周末团建默认你会去！3. “提倡狼性文化/奋斗者精神。”翻译： 吃的是草，挤的是血。所谓的狼性，很多时候就是毫无意义的内卷。明明活干完了，但领导没走谁也不敢走；明明一个文档能...
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