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本文作者：程序员小白条本站地址：https://xbt.xiaobaitiao.top背景24年的大概3月份左右，那时候我在寒假的时候找了一份实习，还是在某XX僧上面找的，那家公司刚好在我学校附近，走路 10 分钟就到那个园区了，因此我选择了这份工作（后来与预期不符干了没多久就离职了）。面试当时还是两轮面试，一个前端，一个后端，我当时以为我入职后会让我干后端的活，结果入职后让我干的都是前端，所以后来没过多久我就离职了，想找一份真正的后端开发，面试基本就是共享屏幕取介绍自己开发的项目，然后从前后端联调，登录注册等等，去详细介绍自己写的代码，而不是平常的八股文，小公司比较注重能不能写代码。工作内容...

美化和造假的区别就在于是否真实存在或发生的经历。美化是基于事实，根据目标岗位，体现岗位优势的过程；造假则是编造或歪曲事实，比如学历造假，编造没做过的项目经历。简历如何美化？拿校园经历来说，比如参加学生会、社团活动之类的，有些朋友会觉得这没啥好写的。但实际要看你面试什么公司岗位，以及是怎么写的。如果有比较好的校园经历，肯定是值得写的，重要的是美化这段经历，体现出自己从中获得什么，或者让招聘方感受到你有什么特点，使这段经历匹配目标公司及岗位。比如说参加了技术部学到某技能、参加辩论队体现表达能力、参加学生会展现组织能力和团队协作能力等等。再比如说实习经历，有些朋友的实习经历其实就是各种打杂，又或者是做了和目标岗位不一致的事情，就需要转换思路，改下表述方式，将实习时的能力往岗位上靠。举个例子，比如实习时是做报表，但你要面试数据开发岗，那你可以在简历上体现出你的SQL能力、Excel能力、沟通能力等等。在求职过程中应明确区分简历美化与造假的界限，避免造假，造假很容易在面试过程露出马脚，即使某个问题能蒙过去，一连串的问题总会暴露出问题。正确的做法是在确保信息真实的基础上，通过合理的优化来提升简历的吸引力。

1，自我介绍2，有什么荣誉，有没有组队项目拿过奖3，做过什么项目，（问的不细）4，是班委吗，为什么没当