笑点解析:18-22k一点问题没有

我是图片里面的高松灯,注意看这个叫11的人,说的是人话吗?
好久没发动态了,说一下我自己最近的情况吧,现在在都柏林大学留学。爱尔兰和国内一共投了六七百家。国内大厂里面50%简历挂,简历没挂的里面50%笔试挂,进面试的我之前都发过笔记,反正全挂。中厂80%笔试挂 ,进面试的全是一轮游,面完直接没消息或者说不符合。爱尔兰的只有一次面试,别的全部简历挂,笔试做的基本全对,全对也挂,但无所谓,sb欧洲持矢去吧。
我在小红书上面说我最终的归宿是找家里关系弄了个月薪5000的工作,其实是编的,事实上我拿了一个南京8k底薪+4k绩效的,但你们说这岗位真牛逼吗,真比国企看门舒服吗,其实还不如国企看门。这个岗位是项目经理,非程序员,我查了一下基本就是打杂+背锅位,要跟客户一直开会之类的,很累人。保安不就是往那一坐就拿钱么,给过往车辆抬一下杆子。我都不知道我家能不能像我编的那样给我安排个国企看门。
所以我目前在干什么,真的摆烂了吗,其实也没有,我在努力学日语,目前学完新标日的第一本书,目标是5月份学完4本达到近n2水平。因为有一家公司给我开的条件是,苏州12k先干半年到一年,然后去他们日本公司,年薪30万人民币。感觉真去了的话这辈子还有救。hr说学到n2水平比较稳妥。中国目前主要的问题是买不了房,因为房价还在一直跌,买了百分百亏,别说房产投资了,自住都亏。只能租房,那钱赚下来就只能放那摆着,其实是很被动的局面,难不成还要结婚生子吗,那就有点幽默了。日本房价略微便宜,有投资空间,饮食和娱乐都不赖,工资也有晋升空间,去了感觉还有未来。真去不了只能南京拉鸡巴倒了。

全部评论
你假如本科就业肯定比现在好,水硕现在都不怎么认了,成了扣分项。前几年就业形势也比现在好一点
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发布于 02-01 21:34 江苏
感觉能不能拿offer运气成分太大了,和面试官看对眼,问点常见八股出个简单题就过了。看不对眼出个hard题打发面试时间,到点结束面试
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发布于 02-01 22:11 江西
12月毕业在北美找工作应该还行,国内不如下一年毕业。不过0offer确实运气不太行,运气太重要了😢,我去年总调侃自己正好卡到简历只筛我的不筛同学的空隙里,同等程度的简历肯定有的正好被挂有的进面,这个真没法说😡
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发布于 02-01 18:32 山东
千早爱音来全录了
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发布于 02-03 01:04 广东
,,,我感觉985稍微早点准备就业真的是18-22还是比较容易的
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发布于 02-02 23:35 美国
感同身受,力扣刷了几百道,结果到了华为oj写出一到都难。华子笔试真抽象。
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发布于 02-02 15:59 上海
去日本挺好的,不知道你能不能读个修士,以你的英语,加上日语读个日硕,找到个300w+年薪的,毕业就有70分,三年拿永驻,如果你找到400+的一年拿永驻,反正一个月5-6k也就那样不如再试试
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发布于 03-10 13:09 湖南
去日本不容易,因为这几年你要跟一群35毕业的老油条们激情互殴
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发布于 03-09 14:28 湖南
没事佬,我是美硕也是12月刚毕业,春招也有机会的没有佬想的那么难,一起加油!
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发布于 02-01 21:01 广东
我想问问你现在的南京工作怎么样啊 这个岗位好像已经是我这种国内双非小语种专业的天花板了
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发布于 03-25 16:49 江苏
兄弟真勇,硬是给你找了条生路啊
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发布于 03-25 09:09 广东
先不说22k,18k对985真不难吧,要不简历有问题,lc500道我感觉其实说明不了什么,算法只占手撕那一块,只要面试手撕出来了lc刷500道和200道没什么区别,可能你没实习经验项目也不好?这两方面比较重要
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发布于 02-16 12:01 广东
去日本很好啊,大佬是哪里找到去日本的工作的。
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发布于 02-02 20:59 广东
很理解楼主骂欧洲,别问我为什么知道
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发布于 02-02 13:42 福建
mark
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发布于 02-01 18:21 澳大利亚
蹲看看大家的想法
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发布于 02-01 18:16 海南

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06-04 23:08
莆田学院 Java
🎓【26届二本生后端求职困惑:实习困境与秋招备战策略求指点】学历背景是26届二本院校,大一大二时学业比较松散,到了大三才意识到就业压力,于是开始自学Java。按照黑马的学习路线完成了《苍穹外卖》项目,不过也是拖拖拉拉,到五月才学完,错过了3-4月投递暑期实习简历的黄金时间。现在的求职目标是后端开发实习岗,但在Boss直聘上发现,超过80%的实习岗位都要求至少6个月的实习期,短期实习机会很少,投出的简历也没什么反馈,这让我很困惑,想请各位大佬给点建议。我现在有几个规划思路,想请大佬们帮忙分析一下:第一个方案是暑期集中充电,全力备战秋招。核心动作包括主攻微服务,完成《黑马点评》;强化算法,刷LeetCode热题100道;结合项目经验背背八股文。这个方案的优势是能集中时间提升硬实力,秋招时技术栈更完整,面试的时候通过率更高,但我担心没有实习经历会成为秋招的短板,影响简历的通过率。第二个方案是找6个月的日常实习(即便岗位要求长期实习,也偷偷9月辞职),积累企业级项目经验(哪怕是CRUD开发)。实习期间同步学习微服务,利用下班时间刷算法、背八股,到9月按计划离职后集中冲刺秋招。这样做的好处是能用真实实习经历打破“零实习”劣势,了解企业开发流程,但需要注意:若实习岗位技术深度不足,需主动在工作外补充学习;同时9月离职时正值秋招高峰期,需提前规划好离职交接与求职准备的时间衔接。第三个方案是接受6个月以上的长期实习,比如承诺实习到年底,在岗位上深入参与项目迭代,积累真实的业务经验。在实习后期,也就是2025年11月左右,同步准备春招。这个方案的优势是长期实习有可能转正,但是这一点需要重点考虑:春招的岗位实际上比秋招少得多,更多是补招性质,岗位竞争更激烈且优质机会更少。现在我有几个重点问题想求助:1. 在二本学历又没有实习经历的情况下,秋招时企业对技术深度的要求更严格,还是实习经历更重要?2. 方案二中“6个月日常实习+9月离职备战秋招”的时间管理可行吗?该如何平衡实习工作与求职准备?3. 如果选择方案一,除了我提到的微服务项目、算法八股文之外,是否需要补充其他技能?4. 除了Boss直聘,有没有适合找短期实习的渠道推荐,比如内推或者中小企业官网之类的?非常期待各位前辈能分享一下过来人的经验,指点一下避坑的方向!🙏
8cmCD:方案2,实习想跑就跑。有实习的秋招和有实习的春招全都要。
我的求职总结
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06-07 15:31
门头沟学院 Java
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