清能互联(广州)5.29Java面经

约的是下午两点半的面试,提前到了会议室,hr小姐姐很温柔友好,在会议室等了六七分钟后,面试官进来了,此次为技术一面(大概40min)

  1. 自我介绍
  2. 介绍一下业务项目,主要负责工作等
  3. 项目前端用的什么?
  4. springIOC介绍一下?
  5. 它这种依赖注入方式的好处是什么呀?如果直接new有什么问题呢?可以举个例子讲讲吗(感觉这块答得一般,主要是不知道怎么举个好例子来说明好处)
  6. SpringAOP使用过吗?用在项目的哪一块?
  7. 使用aop进行日志管理比起自己手动打log的好处在哪里呢?
  8. aop原理?
  9. 设计模式有用过吗,有了解吗?答了工厂模式、单例模式
  10. 小场景:if-else 特别多,有什么方法可以优化?
  11. 问了一下项目中用到的高德地图的API
  12. 看你用了mq,说说常见的使用场景?
  13. 如果是异步的场景,除了mq,还有哪些方法呢?
  14. 当时为什么使用rabbitmq,是考虑到了什么?考虑到技术选型的哪些地方?
  15. 小场景:使用@Autowire注入后,启动springboot项目后报错,你的排查思路是什么?
  16. 你们有用到事务吗?怎么用的呢?
  17. 事务注解放在哪里?可以放在controller方法上面吗?
  18. 在maven项目中,如果在pom文件中引入了同一类库的不同版本,这个时候会有什么问题?
  19. 平时开发时使用的数据结构用的哪些比较多,用map多吗,一般在什么场景使用?
  20. 开发的过程中遇到过什么技术问题?(说到redis锁这块)
  21. 那你们项目中的哪里要用到这个功能呢?(说了教室预约冲突检测等)
  22. 你们这个项目可能要供几万师生使用,那你们的服务器资源大概有多大?(答了保证每天大概可以承受1.2w的QPS ??)
  23. 部署工作有接触过吗?(答了docker+jekins部署)
  24. git常用的操作
  25. 分布式架构有了解过吗?springcloud大概讲讲
  26. 你刚刚说到nacos服务注册与发现,那你知道往nacos注册的是什么东西吗?
  27. 服务跟服务调用一般用什么协议比较多
  28. feign远程调用其他服务,用一个@feign注解就能搞定了,你知道这是怎么实现的吗?(用底层)
  29. 如果feign调用过程中失败了,你们一般怎么处理呢?
  30. 你怎么用deepseek进行辅助开发的?你会怎么给它指令?
  31. 反问

一面整体面试体验很好,面试官很友善,也会进行引导,也比较耐心,可以听得出来应该也是个技术大牛。

一面结束,面试官向我答谢后,让我在会议室稍等片刻。

五分钟后,hr小姐姐进来通知一面oc,倒了杯水后让我再等几分钟准备二面

二面(15min):hr面,在会议室开了个远程会议,面试官是武汉分公司的一个hr小姐姐。主要聊了薪资结构、出勤安排以及其他一些常见的问题。

二面结束后就通知我可以先离开了,结果过几天通知。这个时候本来觉得已经稳了,本人也十分愿意去,薪资给得不错,而且公司距离学校只有三个地铁站,公司位于中心地带,办公楼附近就是商城等,坐等offer了。

几天后问对接我的hr小姐姐,却跟我说她也很抱歉。我的一二面都是过了的,但还是考虑到我是大二,在与另外一个通过两次面试的大三的面试者的综合考虑下,还是选择了他。有点懵,但也能理解,毕竟公司还是要找长期稳定的。

哎,还得练。。。

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为什么农专的你这么强,清醒的这么早
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发布于 06-06 16:16 广东

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从零开始的转码生活:这hr不会打开手机不分青红皂白给所有人群发这句话,过一会再给所有人再发一遍,这肯定会有重复的,不管,再过一会再发一遍
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06-07 15:32
已编辑
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timeline 2.18投递  2.27测评 3.1笔试 4.3笔试 4.9技术面 4.14 HR面 4.18oc    和这家公司真的一波三折,我在大三下的时候拿过福州浩鲸的实习offer,但是后来去了另一家公司新意科技所以没去浩鲸(事实证明这个决定是错的,我在去年12月份被新意给裁了,具体细节可以去搜新意科技,有一个帖子详细说了这件事),春招的时候又投了浩鲸,但是没投福州,投了其他地方,怕被福州的HR认出来(可能有人要问了,HR接触这么多人怎么可能记得你?上面提到浩鲸发了实习offer我没去,浩鲸鱼的HR应该认识我们学院领导,和我们学校比较熟悉,居然直接找到院领导问我为什么不去?这件事还是辅导员告诉我的,据辅导员说因为不止我一个人拿了offer不去,所以HR才去问院领导怎么回事),3.1号做完笔试就没消息了。    到了4月份在翻boss直聘的时候看到福州浩鲸又在招聘,我抱着试一试的心态投了简历,结果HR上来就问我去年发了offer为什么不来,我就只能硬着头皮解释,解释完又聊了一些其他的就没消息了,到这我以为又没戏了,结果当天晚上又收到了笔试,笔试内容甚至和3月份的一模一样,做完以后就沟通面试,面完几天就发了offer,至此我以为我的春招会结束,但是我即将尝到大学四年种下的苦果。    由于本人英语比较差,差到什么程度,高中三年英语没及格过,加上大学没花太多时间在英语上,所以导致英语没过四级,但是浩鲸的这个部门要求要过四级,所以就没法入职,offer就作废了(可能有人说你自己没认真看招聘要求,浩鲸开发岗位是有两个部门,一个国际部门,一个国内部门,国内部门是不要求四级的,所以我当时可能就没看清楚就投了,我简历上没写四级,面试的时候也没问,HR估计默认了你应该过了四级,所以导致了这种情况),所以经历这么多波折,最终还是无缘,这只能怪自己,没有重视英语这个东西。不过说实话,很多国央企硬卡四级纯粹就是为了筛人,不是为了证明你英语有多好,你如果工作中对英语真有要求,至少也得六级,或者干脆笔试面试的时候来个英语测试,卡四级纯粹就是为了筛掉大学学习态度不好的那一些人,大学四年四级能考好几次,都考不过确实是态度的问题,没有重视这个东西,所以用我的经历告诉大家,四级这东西还是要想办法过了,不然它会在你意想不到的地方卡你。浩鲸这家公司其实真的还行,薪资在福州算最高一档了,我整个春招其他几个offer的薪资都没浩鲸多,也不断的给我机会,最终无缘也很是遗憾,下面是我的面经----- 笔试笔试很简单,应该是我做过最简单的笔试了,只有选择填空简答,都是基础的东西,你看过一些八股就能做----- 技术面(30min)1.自我介绍2.简历上的两个项目是实习的项目还是学习的项目?3.从简历上的两个项目和实习中做的项目中挑一个项目介绍一下?4.你项目中的Redis用来存什么?为什么用Redis存?5.你项目中的为什么要用责任链模式?6.你项目里进行了压测,在压测过程中发现了什么问题?怎么进行性能优化的?7.你如何理解线程安全?java中怎么保证线程安全?8.mysql事务的特性?索引失效场景?9.对于IOC和AOP的理解?AOP能做什么?你用AOP做过什么?10.java反射的作用?你用过反射吗?11.消息队列的工作原理?如何保证消息不丢失?你项目里是怎么做的?12.如何确保缓存和数据库的一致性?13.java异常类型?----- HR面(45min)HR面问的问题比较宽泛,思维跳跃有点大1.学校在省内的排名2.高考各科的成绩3.根据需求写一个sql语句4.平时的爱好?看小说5.如果开发一个小说网站,你会怎么设计这个网站?从需求分析到系统架构展开讲讲6.思考你刚才方案可能存在的问题----------接下来的问题就有点奇葩了7.一个月生活费多少?够花吗?8.你们宿舍平时一起吃饭吗?有一起出去玩吗?9.会不会唱歌?有去过ktv吗?平时一个人在宿舍会唱歌吗?其他基本都是一些闲聊的东西,记不清楚了
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