京东科技一面

一个月前投的一直没消息，突然发邮件让我面试，一面之后第二天就二面，二面之后没几天就通知我通过了发offer.这是什么情况，hr冲业绩吗，还是有人毁offer了就把我拉上去了。职位是fae，面试基本没有问过技术相关的话题🤔 面试感受 #24届软开秋招面试经验大赏# #我发现了面试通关密码# #晒一晒我的offer# #你的秋招进行到哪一步了# #稳定和高薪机械人更看重哪个？#

首先 ex字节一生黑bg4段大厂实习，校招面了11轮，字节四个部门，三次三面挂，一次二面挂，都是很离谱的莫名其妙挂秋招面了字节 国际电商-商品中台部门，聊的感觉很好，三面面完莫名其妙挂了，问就是要求很高算法没有一眼看出答案，笑死后续又被国际电商其他部门捞了，三面也是算法秒了项目也没疑问，又莫名其妙挂了到了年底，面了抖音直播-主播部门，自己业务没什么流量，套方案疯狂问qps到100w怎么优化，还有一些根本没答案的问题，面试官水平拉胯，二面挂（两面算法都是秒的）春招面了抖音电商，又是三面挂，敷衍的很，做了两道题就结束了，第二天秒挂只能说字节不想招人不要浪费大家的宝贵时间，您也不配。

临时被度小满团队打来电话，临时来了场面试，听起来是PMO lead，结束后说跟团队会商量下，不过感觉凉了，到现在也没有继续联系。1、询问实习到岗和可实习时间。2、询问是否有转正意愿。3、关键问题：对PMO的理解和核心特质ps：这里我特质提到了理解、沟通与技术；工作的理解主要来自于网上材料，但对方似乎不太认同我的观点，表示我提到的是资深PmO会做的事，实习生需要做的是会议邀约、会议记录等（也就是我回答得很空）whatever我根本没有从事过pmo工作。4、文字撰写和ppt制作怎么样。5、职业规划是什么。6、反问环节：1）薪资待遇；2）收获是什么；————————————复盘：1、对于pmo理解和核心特质一定不能照抄网络，回答必须结合JD，需要从初级或刚从业pmo这一视角出发，提出你认为的工作内容；第一，可以是项目数据监控；第二，会议邀约与会议记录；第三，项目流程辅助监督。2、职业规划一定要脚踏实地：可以从写好一份会议纪要、发好一份会议邀约出发；其次可以从案例中学习，一定要强调主动性，就是可以从资深的pmo中学习；三是了解技术，技术背景很重要。————————————

2018年前，饿了么的外卖市场份额始终略胜美团一筹。2019年后，美团不断拉开与饿了么的身段，狠狠地把饿了么甩在后面。为此，饿了么CEO已换了3任。但从目前动作来看，新上任的CEO吴泽明尚未有能改变现状的能力。美团与饿了么先后成立相差时间不过1年，前几年一直由饿了么保持领先，不到几年的时间发生了天壤之别。这其中的原因，众说芸芸，很难找到一个统一的口径。唯有一点，大家一致认为，倘若被阿里收购后的饿了么依旧使用原先团队运营，就不会造成今天的局面。在我这个旁观者看来，饿了么输给美团的最大原因不是运营团队的问题，而是管理高层及各家CEO的战略眼光差距。美团发展大事记2010年3月4日，王兴推出美团团购...