度小满PMO一面（5.20oc

临时被度小满团队打来电话，临时来了场面试，听起来是PMO lead，结束后说跟团队会商量下，不过感觉凉了，到现在也没有继续联系。
1、询问实习到岗和可实习时间。
2、询问是否有转正意愿。
3、关键问题：对PMO的理解和核心特质
ps：这里我特质提到了理解、沟通与技术；工作的理解主要来自于网上材料，但对方似乎不太认同我的观点，表示我提到的是资深PmO会做的事，实习生需要做的是会议邀约、会议记录等（也就是我回答得很空）whatever我根本没有从事过pmo工作。
4、文字撰写和ppt制作怎么样。
5、职业规划是什么。
6、反问环节：
1）薪资待遇；
2）收获是什么；
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复盘：
1、对于pmo理解和核心特质一定不能照抄网络，回答必须结合JD，需要从初级或刚从业pmo这一视角出发，提出你认为的工作内容；第一，可以是项目数据监控；第二，会议邀约与会议记录；第三，项目流程辅助监督。
2、职业规划一定要脚踏实地：可以从写好一份会议纪要、发好一份会议邀约出发；其次可以从案例中学习，一定要强调主动性，就是可以从资深的pmo中学习；三是了解技术，技术背景很重要。
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