家人们，研究所的实习能拿来当实习吗

明年就毕业了，感觉也啥经历，感觉找工作很困难

把实习生当正职使昨天第一天就加班，晚上连口饭都没吃上，以后日子咋过，我不想干了

作为一个已经工作几年的学姐，想用自己浅薄的经验和还未毕业的学弟学妹们唠两句。1.为什么我很鼓励大家尽早找实习，提早关注校招。如今的就业环境真的不太乐观，毕竟我们成功考公考编的人还是少数，大部分人还是会步入工作岗位。但是好的公司好的岗位真的就那么多，而且每年校招的要求可能越来越高，但一直处在学校的同学们可能对这一点感知力会偏弱，你可能不甚清楚到底大公司面试需要什么样的能力，白白会浪费机会。所以，提前关注实习也是给自己一次试水的机会，很多大公司更愿意使用“熟练工”，毕竟谁也不愿意用一个什么也不会的人。2.提前给简历增色。很多互联网大厂的校招会从7月就开始，可能到9月就结束，当你觉得你快毕业的时候，可能很多提早关注的同学都已经签下offer，此刻再焦虑也无济于事。简历上无非是你的学校学历，你的优势是什么，大厂更会关注你有哪些实习经历，你究竟实操过什么。你的实习经历不仅为你的简历增色，更容易在同龄人中脱颖而出，更是连接你和好单位的桥梁。试想一下，你要是能进大厂实习，你身边接触的很可能是C9出身，各种学校的硕博，也能给你以后的发展路径提供点参考不是么。这年头，实力+运气+机遇=成功上岸

在hr进门时礼貌起立打招呼并询问称谓，坐下第一个问题让我感到尴尬而心寒。——“你认为临近毕业还没找到工作的自身原因是什么？现在应届生基本都已经有着落了。”我当场想回怼，“那贵所这么晚还发出应届生岗位的自身原因又是…？”但是本着做人留一线的原则，我还是认真回答了因为上一家公司放长线钓鱼的恶心操作导致我错过了时机，并且回答期间被ta接起突然响起的电话打断了两次。看着贵面试官半信半疑的表情，我知道ta应该还是放不下对我工作能力和个人作风的怀疑。——“你认为在以往工作中比较有挑战性的一次经历是什么？”我回答ta，是我在上一家公司不完全的培训体系中依靠自身的优秀学习能力、适应能力和应变能力完成了得到领导...