大家好，今天给大家分享一下为什么大公司都注重学历不重能力。当还在读书的时候，我也是认为在企业会非常注重能力，招研究生、招博士都是从事一些高端、难的工作，然而当在大企业工作的时候发现跟我想象的不一样。1、大公司中每个人基本都是一个螺丝钉，每个人都是做的某个技术的很小一部分，离了每个人都能正常的运转，当你离职的时候，别人都可以随时顶上。这样对于企业是安全，因为企业想要稳定。2、在大企业很多时候注重沟通、责任心、服从性、毅力等。3、学历是招聘的门槛，能力是裁员的门槛，企业靠学历筛选人只是为了省事，并且提高效率。4、大公司招聘，社招最看重你上一家公司的级别和薪资，校招的时候看重你学校。5、学历就是能力...

rt，修改了一波，望佬指点，准备开投了

哎，学得太晚了。现在前端后端都是半桶水。海投已读不回，读了就是不合适。哎。😭怎么办啊。

背景 双非一本 24届物联网工程专业，校招没有找到合适的，毕业之后也是找不到工作，就决定找个简单的软件测试方向学习一下，学了 Python，MySQL，Linux，软件测试基础知识和 Python 自动化。先面的开发岗位，说是不过可以转测试。机考1、挺简单的题目有点忘记了 2、模拟商场优惠打折(一) 3、光伏场地建设规划 HR 资面1、自我介绍 2、为什么选择 base 地（外地人） 3、空窗期 4、对华为公司的文化有什么了解吗？ 整个面试十几分钟，整理好自己的思路自信大方一点应该都不会被挂的。 技术一面1、自我介绍 2、项目介绍3、面向过程和面向对象的编程的区别(因为大学期间学的单片机开发都...