我是手孝子

公司得知我会Java基础，直接给我开了每月50K！面试那天，技术主管扫简历时，目光在“学历双非”上钉了快一分钟，眉头皱得能掐出水，手指捏着简历边角都泛了白。他叹着气把简历往“淘汰堆”扒拉，半道又停住，没精打采问：“你……能写个能跑起来的代码片段不？”我平静点头：“会用点Java基础语法。”他像被电到似的猛地坐直，眼镜滑到鼻尖都没顾上扶，声音发颤：“你……你居然会Java？”“会用String定义字符串，也能用System.out.println打印内容。”我如实说。“能定义字符串还能打印！”他盯着我反复念叨，下一秒“哐当”撞翻椅子就往办公区冲，扯着嗓子吼：“老板！快！救命的人来了！来了个会String和println的！能让代码出文字的那种！”整个办公区的键盘声瞬间停了，连空调吹风都显得格外响。老板拽着西装扣子狂奔过来，领带歪了半边，手抖得能听见袖口纽扣碰撞声：“留下！必须留下！月薪50K！六险二金加补充公积金！双休不加班还能弹性打卡！现在就签！合同我让法务直接送过来！”“其实我定义String时，还会用trim()去首尾空格，println里也能拼接字符串，比如把‘姓名：’和变量拼一起打印。”我补充了句。老板当场红了眼，攥着我手力道大得差点捏碎我骨头，哽咽着说：“公司上周三个项目因为字符串带空格报错，测试组熬了三天三夜都没解决！再加5K！55K！项目核心代码库权限现在就给你开！”“其实我没说，我还会用String的indexOf找字符位置，甚至能写个for循环遍历字符串，把每个字符都打出来。”做人总得留手底牌，总不能一上来就把会写if-else的事说出去。刚坐下，行政转岗来的开发助理攥着笔记本，声音发怯凑过来：“大佬，您说的String.trim()……是不是就是能把字前面后面的空当去掉呀？”我随口答：“差不多。”办公室瞬间静得能听见笔尖划过纸的声音，好几个程序员“哗啦”掏出笔记本，铅笔写得“沙沙”响，连坐在最角落的测试组长都举着手机录像：“记下来！String.trim()=去字符串前后空格！这是干货！”下午突然爆了紧急任务：甲方明天一早要《Java入门：用String和for循环处理文本数据》指南，老板急得在办公室转圈，额头上的汗把衬衫都浸湿了，一群程序员围着电脑愁眉苦脸——之前没人敢碰文本处理的活，全靠手动复制粘贴。我轻咳一声：“要不……我来写？”话音刚落，办公室“轰”的一声炸了锅，掌声差点把天花板震掉灰，连一直用Excel手动拆分文本的运营总监，都偷偷抹了把眼角，攥着我的胳膊说：“可算等到救星了！”自诩“懂技术”的产品经理却抱着胳膊冷笑：“String和for循环有啥难？不就是写两行代码？我看网上教程都能学会！”我没说话，默默打开IDEA，手指在键盘上敲得飞快：先定义String data = "user:001;order:999;amount:5000"，再写for循环遍历字符，用split(";")把字符串拆成数组，最后遍历数组打印每段数据——控制台整整齐齐列出了用户ID、订单号和金额，连格式都对齐了。产品经理的脸“唰”地白了，耳朵尖都红了，假装看手机，实则飞快搜：“Java零基础怎么学String和for循环？三天能学会吗？”午休时，总把文本数据复制到记事本，逐行手动改格式的老程序员端着咖啡凑过来，语气满是敬畏：“哥，您这会用String和for循环玩转文本处理的，大厂不得抢着开百万年薪？我之前处理这种数据，得熬到后半夜！”我笑了笑没多说——毕竟我还没提，我甚至能写个ArrayList存几十条数据，还会用if-else判断数据是否符合要求，甚至能写个简单的方法调用，这些要是说了，老板说不定得把股份都分我点。

飞鱼科技服务端开发面经（一二面），摘自优秀牛友1.自我介绍2.问游戏公司实习那段做了什么工作。介绍了一下3.用的是go，然后开始问go的一些八股，垃圾回收，携程，通道关闭写，通道关闭读，分布式一致性算法，脑裂4.然后问了一些计网八股，TCP,UDP，三握四挥，为什么这么做，然后还问了KTP，HTTP2.0一些协议以及拥塞机制实现什么的5.然后问为什么想做服务器开发，聊了会游戏以及方向6.反问，问了公司目前业务，说是做微信小游戏的，日活还行在维护开发，然后还有新的项目在研让后续等hr联系。-----------------------------------------------约二面，约在周...

1.米哈游，顶级，面试强度很高，面试官很会引导，也很有礼貌，该有的流程也都有，hr反馈也比较快2.美团，顶级，面试强度还可以，八股和场景题比较多，面试官迟到一分钟也会道歉，反问时会说很多3.贝壳，顶级，反馈非常及时，流程走得很快，不拖沓4.网易雷火，中等偏上，我找实习的时候面的ab面的面试官很年轻，感觉很有活力，算法题手撕做不出来还会跟你一起做然后两个人琢磨半天。二面的面试官很沉稳，当时太菜了，手撕基本都没做出来5.腾讯音乐，中等偏上，不太像面试，像是技术交流，面完没等我反问，先跟我说了一些不足点，感觉挺好的6.百度，中等，百度我面过四次，前三次体验都还行，有一次面试官没开摄像头，但是反馈非常及时，答不上来的时候还会教你，最后一次面试体验一般，kpi味比较重，面完也是秒挂了7.浪潮，中等，两个面试官，对着简历一条一条问，地毯式面试当然面完也是找到了好多可以补足的地方8.佩信集团，中等偏下，感觉面试官水平一般，问的问题也不是很专业，没开摄像头，也没啥交互9.得物，拉中拉，一面像是一个无情的面试机器，没有交互，二面更是拉完了，纯kpi，随便问两条结束

三一重能 结构设计工程师 面经一面 7.14 （15-20min）技术面 自我介绍针对简历项目提问（个人项目）]涉及到结构疲劳 分析方法解决问题的思路 理论知识面试官的研究方向可能刚好和我相契合问的问题都很专业英文面 8.2（5min）三到四个问题对于结构分析这类问题的思路为什么实验测试很重要你对三一重能的了解 为什么来三一面试官口语很地道 不难听懂终面 8.4 （20min）也是技术面 比一面问的更加具体面试官问了比较多关于材料的问题（个人有一个叶片设计的项目）包括整个结构的设计思路选用什么材料 材料性能具体的工艺 以及一些详细的参数反问总的来说 两轮面试都比较专业 问题有深度8.7 收到面...