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牛客887396273号
发布于湖南
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@lily学姐:
面试必备:银行热点问题完全指南之 绿色金融
面对激烈的求职竞争和不断变化的银行业环境,正确的知识和准备成了脱颖而出的关键。在这里,学姐会深入探讨银行业的最新热点问题,包括经济动态、政策变化、市场趋势。目标不仅是帮助大家应对面试中的问题,更重要的是,培养同学们对银行业的深刻理解和敏锐洞察力,帮助你在面试中做出出色表现!本文章将收录在专栏链接《面试必备:银行热点问题完全指南》,如果你即将面试银行类相关岗位,欢迎链接点击此处订阅本专栏。面试必备:银行热点问题完全指南目录:普惠金融个人养老金零售转型绿色金融数字化转型数字化转型对商业银行的影响商业银行的4大应对举措数字人民币乡村振兴产业金融绿色金融是指那些全面支持环境改善活动、缓解气候变化以及促进资源有效利用的经济活动的金融服务。这一概念强调金融领域对可持续发展和环境保护的积极支持,以及通过金融手段推动环保和可持续经济发展。为什么发展绿色金融:管理气候变化相关风险: 绿色金融通过气候压力测试、环境和气候风险分析、资产风险权重调整等工具,增强金融体系管理气候变化相关风险的能力。这有助于金融机构更好地了解和应对气候变化对其资产和负债的潜在影响。引导金融资源: 通过货币政策、信贷政策和监管政策,绿色金融可以引导和调动金融资源,使其更多地流向低碳项目和绿色转型项目。这有助于支持可持续的环保和绿色经济。建设碳排放交易市场: 绿色金融推动建设全国碳排放交易市场,发展碳期货等金融衍生品,通过交易为碳排放合理定价,推动减排行动。绿色金融的五大形式:绿色信贷: 在碳达峰、碳中和政策的推动下,绿色贷款呈现迅猛增长,主要用于基建和能源领域。这些贷款主要面向企业客户,以东部和西部地区为主要投向区域,由大型和中型银行提供。绿色债券: 绿色债券主要由地方政府发行,用于支持环保和可持续项目。到2021年末,绿色债券规模已达1.7万亿元,同比增长33%。绿色保险: 绿色保险是一种管理环境风险的工具,包括环境污染责任险和巨灾保险等形式。绿色保险市场潜力巨大,可以在市场经济中有效管理环境风险。ESG基金: ESG(环境、社会和治理)基金将环境、社会和治理因素纳入投资分析,以评估企业的可持续性和社会影响。这些基金旨在获得长期稳定的超额收益,规模逐渐增长。碳排放权交易: 碳排放权交易市场的基础产品包括政府配额和核证减排。这些市场有助于推动碳排放的减少,通过市场机制为碳排放合理定价。各家银行在绿色金融方面的主要业务和措施:兴业银行: 兴业银行推出了多种绿色金融产品,包括绿色信贷,环保贷款,以及绿色债券。他们还提供了特许经营权质押和绿色股权投资基金等服务,以支持环保和可持续发展。江苏银行: 江苏银行提供了各种行业专项融资产品,如固废贷、光伏贷和补贴确权贷款等,以支持环保和可持续项目。他们还发行了绿色金融债券,用于筹资环保项目。工商银行: 工商银行主承销了多只绿色债券,并鼓励分行加快绿色信贷投放。他们还着重在资源配置方面,支持绿色产业信贷的增长。农业银行: 农业银行积极投资绿色债券,同时通过风险补偿基金支持环保项目的贷款。他们还加强了绿色信贷政策引导。建设银行: 建设银行承销了大量绿色债券,同时与苏州jian市工业园区合作,为符合条件的企业提供贷款资金支持。他们还将绿色信贷纳入省直分行经营绩效考核。交通银行: 交通银行承销了多笔绿色债券,并将绿色信贷业务纳入考核责任,要求全行提高对绿色信贷的投放。邮储银行: 邮储银行投资了大量绿色债券,同时在绩效考核、产品创新、信贷规模等方面建立了激励约束机制,以支持绿色信贷。浦发银行: 浦发银行助力企业发行绿色债券,同时提供多种绿色金融产品。他们在绿色信贷方面有专项规模和激励支持,形成了覆盖整个绿色产业链的产品体系。
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07-09 11:15
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人好多啊,今年秋招要地狱难度了
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-08 14:08
双休好像犯法
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06-04 18:03
河南工程学院 Java
27届大二 项目只做了苍穹外卖
全是已读不回,真后悔之前那么摆烂那么可以改一下啊兄弟们,求拷打
代码飞升:
别用口语,后端就写后端,前端就写前端,最后别光后悔
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05-23 21:27
成都信息工程大学 网络安全
避坑
避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:
不要做没有专业门槛的工作
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-09 11:15
找工作不就是靠吹牛吗?
虽然这样,但还是offer颗粒无收,有些无语
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