百度，解约！

字节：客户端开发，大概率做ai方向，n*15+客户端都有的签字费B站：类似于商业化部门的后端开发，(n+4)*15,1k房补。百度：现tpg重组之后下面的应用模型组，（n+1）*16+签字费

本来11月中旬沟通过意向，说是两周内审批。没想到遇到部门调整，一直到现在都没正式开奖。调整完对接了新HR，说排序中等，不确定什么时候开奖，也不保证offer。之前为了等百度拒了保底，真是不幸，这种情况鼠鼠能等到吗。

网络工程师，29k*16+签字费。学历保密防定位，云基础相关部门，这个薪资算sp吗？这部门在哪个群组啊？工作强度如何？

上周二视频面试，摄像头刚打开，面试官笑容和蔼：“看你简历写了‘精通分布式架构’，先聊聊Java基础吧——HashMap在多线程环境下会有什么问题？”我盯着屏幕右下角的时间：14:03。距离秋招结束还有28天，距离我上一次认真复习集合框架……大概隔了一个毕业设计、三个重构需求，和老板那句“这个需求很简单，明天上线就行”。手指悬在键盘上，脑子里的Java虚拟机比我的职业生涯还安静。那一刻我懂了：技术人的翻车现场，往往始于简历里那个膨胀的“精通”。2025年即将清零，作为一枚被“泡池子”泡出包浆的校招生，我含泪忏悔三宗罪：1. 简历成了“技术许愿池”，投币时忘了许愿机要收基础题税为了在300+简历中突围，我把技能栏塞得像双十一购物车：从“熟悉K8s编排”到“掌握全链路压测”，连“了解量子计算”都想往上蹭（别问，问就是GitHub标过star）。结果某厂二面，面试官指着“JVM调优”问：“G1回收器Region大小怎么设置？”我脱口而出：“呃……和内存条价格有关？”真相是：HC再诱人，也架不住面试官一句“你连synchronized和ReentrantLock区别都说不清”。 公司招的是修路工，不是画地图的。2. 沉迷“高大上”，把基础当祖传代码不敢动整整半年，我对着B站“三天搞定Spring Cloud”教程热血沸腾，却让《Java核心技术》在书架上积灰。直到某次终面，面试官问：“String的intern()方法是干啥的？”我张了张嘴，仿佛听见了童年梦想碎裂的声音——就像产品经理说“这个需求不用改，就加个按钮”。后来才醒悟：微服务拆得再漂亮，也挡不住一道手写单例模式的考题。 毕竟，没人会为“能画出12层架构图”买单，但所有人会为“改需求时代码不崩”鼓掌。3. 刷题拖到秋招倒计时，LeetCode成了赎罪券7月还在想“刷题是应试教育”，10月才在牛客刷到崩溃。面试白板前，看着“反转链表”题干，手抖得像刚写完bug的实习生。面试官叹气：“这题我们实习生都……” 我默默把简历上“算法能力突出”划掉了——有些债，秋招不会等你分期还。忏悔不是终点。最近我做了三件小事：✅ 简历大扫除：把“精通”全换成“用过”，像删掉祖传代码里的注释一样痛快；✅ 每天早饭前啃30分钟《Java编程思想》，配豆浆更入味；✅ 刷题从“每日一题”开始，专治面试时的手抖后遗症。2025年或许没收到梦中情司的offer，但至少摸清了技术人的生存法则：简历的厚度不重要，重要的是当面试官问“final能修饰类吗”，你能笑着答“能，就像我的决心”而不心虚。别怕基础弱——我们又不是JVM，生下来就要加载类。真正的成长，是从把“技术愿望清单”改成“今日Todo List”开始的。2026年，愿我们的简历少点“大师”，多点“能跑通”。