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2021-02-21 23:26
北京电子科技学院 C++
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2021-02-21
在牛客打卡108天,今天学习:刷题 30 道
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1.项目相关 2.softmax 和 bce loss 怎么计算 3.cvr 怎么做的?样本构建是基于曝光空间还是点击空间? 4.具体的 ctr 和 cvr 是多少 代码手撕: 1.公交车一共经过 N 个站点,给个 M×2 的矩阵,代表 M 个乘客上下车的站点,计算公交车最少需要多少座位能够承载这么多乘客 上来直接手撕,一开始 n 方复杂度被否了,提示前缀和做了出来。后面就是自我介绍完,对着实习和项目问了点问题,也不难,没拷打啥八股,面试官人挺好的,蛮包容。
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10-28 10:03
已编辑
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
面试官视角:应届生是怎么定薪的?
在上周分享了面试官如何看待求职者之后,今天我们来换一个角度,谈谈公司是如何为应届生确定薪资的。许多同学对“第一份工资该要多少”没有清晰概念,这很正常。今天,我就从公司的定薪逻辑出发,为大家拆解几个关键考量维度。一、地域基准:薪资的首要锚点地理位置是定薪的第一现实。我清楚地知道我司所在城市的薪资水位。如果候选人的期望薪资显著高于该地区的普遍标准,那么我们通常不会优先考虑。道理很简单:我们希望薪酬体系与本地人才市场保持同步,确保内部公平性与外部竞争力之间的平衡。二、业务匹配:你的技术是否为业务核心?公司的业务形态直接决定了岗位的价值。举例来说,如果我司的主营业务偏传统,技术开发角色主要是为了辅助流...
应届生第一份工资要多少合...
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09-17 12:00
北京交通大学 后端工程师
秋招结束了
双非本像是有案底
ResourceUt...:
楼主有自己的垃圾箱,公司也有自己的人才库
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09-09 10:34
西安电子科技大学 Java
秋招之我被华为抢着要
就业形势感觉很好,我的boss直聘经常有华为hr主动联系我这种众星捧月,被人追捧的感觉太舒服了。虽然官网投递还没有反馈,估计是在给我定月薪几万合适寒冬年年有,但是选择大于努力,还得是学电子信息,学计算机这一块,华为抢着要,每年的大笔投资都放在引进我这样的人才身上大家也要继续学JAVA!中国人能进华为,倍有面子!加油华为,加油China。
皮格吉:
呜呜呜,呜呜呜,他们要的只是我的简历编号
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华为求职进展汇总
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11-02 01:23
看了3000+份学生简历后,我想说:别再手动调格式了
说实话,大多数简历让我在3秒内就划走了——不是因为候选人不够优秀,而是他们的努力,根本没被看见。最常见的场景是:简历写满一页,密密麻麻全是“参加XX社团”“学习XX课程”“协助完成XX项目”。看起来很充实,但当我问自己:“这个人能为我们的岗位解决什么问题?”答案往往是:不知道。很多同学以为,简历是要“展示自己多忙”,但其实,HR要的是“你能带来什么价值”。举个例子:同样是写校园公众号经历, 一份写:“负责公众号运营,发布推文,参与排版。”另一份写:“独立运营学院公众号(粉丝3000+),通过选题优化+封面测试,3个月内平均阅读量提升120%,单篇最高转化27人报名校企活动。”后者哪怕排版简单,...
应届生简历当中,HR最关...
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