UR内推UR面经

网申之后大概过了半个多月将近一个月收到面试邀请,线上面试3个人群面,先自我介绍,之后会给一道题目自己讨论然后阐述。hr再根据每个人的简历提一些问题。结束之后会发一份笔试题,做完提交邮箱等待二面通知。过了差不多一周左右收到了二面

为什么来ur?
为什么想来广州工作?
为什么是选择买手而不是服装设计?
你认为买手应该具备什么能力?

选一个综艺节目与UR进行合作,达到60天卖出800件的销量。综艺节目选择有:《中国说唱巅峰对决》《披荆斩棘的哥哥》《一年一度喜剧大赛》《脱口秀大会》问题:1、选一个节目进行合作 2、合作产品策划 3、合作宣传方案

知名快消 | FMG时尚动势集团25届校园招聘开启

【企业介绍】FMG时尚动势集团,创立于2006年,是一家全球化时尚零售集团旗下拥有两大品牌:URBAN REVIVO 和本来(BENLAI)

【开放岗位】

-设计类:女装设计、男装设计、空间设计、平面设计

-商品买手类:商品企划、商品策略、女装买手、男装买手

-供应链类:供应商管理、生产管理、面辅料采购、面辅料开发

-职能类:商业分析、渠道发展、董办、人力、财务、采购、营运

-零售管理培训生、零售视觉营销培训生

【工作地点】广州、全球门店(中国、泰国、马来西亚等)

【薪资福利】完善的培养机制:定制化培养/多样学习资源/多重发展方向/导师带教/轮岗机制等;全方位福利关怀:内购折扣+季度千元优惠券、商业保险、3天春节福利假、企业班车、健身房&运动俱乐部等

【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/ur/45210?recommendCode=DS54uTYA&hash=%23%2Fjobs#/jobs

【内推码】DS54uTYA(简历优先筛选,后续有流程上的问题欢迎联系)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位,我来确认有没有内推成功喽
全部评论
哈喽宝,我才看到这条信息呜呜呜!我已经直接在官网投递了 没有用内推码 (感觉是不是又要白投了😭)我可以请你帮忙询问一下我的简历投递进度嘛?
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发布于 2024-11-10 23:18 美国

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教授A:“你为什么要讲这么久,是要压缩我们对你的评议时间吗?你们别以为这样就能够让我们对你们少点意见。” “从你的发言和论文格式就能知道你的性格啊。”……. 感觉被狠狠霸凌了。
码农索隆:“教授您好,首先我想回应您提出的两点疑问。” “关于我讲解时间较长的问题:这绝非为了压缩各位老师的评议时间。这份毕业设计是我过去几个月倾注了全部心血的作品,从构思、实验、调试到撰写,每一个环节都反复打磨。我深知时间宝贵,所以选择详细讲解,是希望能更完整、清晰地展示它的核心创新点、实现过程和验证结果,确保老师们能充分理解它的价值和我的努力。我完全理解并重视评审环节的意义,也做好了充分准备来听取各位老师的专业意见和批评。几个月的研究都坚持下来了,我怎么可能害怕老师们的点评呢?今天站在这里,正是抱着虚心学习、诚恳求教的态度而来。” “如果我的展示确实超时,影响了后续流程,烦请老师们随时示意,我会立刻调整。我非常期待并预留了充足的时间,希望能听到老师们宝贵的建议和深入的讨论。” “其次,关于您提到‘从发言和论文格式就能知道我的性格’。教授,我对此感到非常困惑和不安。学术研究和答辩的核心,难道不应该是作品本身的质量、逻辑的严谨性、数据的可靠性和结论的合理性吗?论文格式有明确的规范要求,我尽最大努力遵循了这些规范。如果格式上存在疏忽或不足,这属于技术性、规范性的问题,恳请老师们具体指出,我一定认真修改。但将格式问题或个人表达风格(如讲解时长)直接上升为对个人性格的评判,甚至以此作为质疑我学术态度和动机的依据,这让我感到非常不公平,也偏离了学术评议应有的客观和严谨原则。” “我尊重每一位评审老师的专业权威,也衷心希望能得到老师们对我的工作内容本身的专业指导和批评指正。任何基于研究本身的意见,无论多么尖锐,我都会认真聆听、反思并改进。但我恳请老师们,能将评议的焦点放在我的研究本身,而不是对我个人进行主观的推断或评价。谢谢各位老师。”
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创作者周榜

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