不懂就问：好奇这里的面经为什么只有面试题目？

工作一年给点经验 cvte加不加班？ 加还是加的，但是看部门 其他的一些文职部门我看下班还是六点准时的 而且不是强制，你事情做完可以走的，全天不打卡 工资待遇怎么样？ 待遇还是挺不错，校招普遍都是10k以上，目前我见过最高的是18k的。 有免费的健身房，游泳池，各种课程，比如舞蹈课，美声课，健身瑜伽课，球类运动，乒乓球台球羽毛球什么的都是有的，而且全部免费，有私教一对一要另外付费。吃饭免费早中晚，周六也有，二产还有西餐厅，而且非常丰盛自助餐，水果也天天供应，这点是没得说的好。公司提供住宿但是是要收费的，天天班车间接送上下班。有自己的医院，经常请一些大医院的专家来问诊，价格比外面要低的很多。一些...

在亚信实习了三个月，感觉也没学到什么，简历上实习经历怎么写啊，求大佬帮忙。后续已经迷茫了不知道干嘛

最近，我遇到一件挺无奈的事情。因为我下班时间一到就收拾东西回家，没有像别人一样每天加班到很晚，结果被领导暗示说我的“工作量不饱和”。这让我心里挺不是滋味的——难道加班就等于干得多、干得好了吗？在我看来，加班从来不是衡量一个人工作量的标尺。真正能体现工作价值的，是结果和效率。有些人白天拖拖拉拉，晚上刷手机到七八点，最后硬凑几个小时的“加班时间”；有些人则白天专注高效，按时完成任务，不需要多待一分钟。如果单纯以“下班晚不晚”来判定工作量，未免太片面，甚至荒谬。更现实的是，长期的无意义加班并不会提高产出，反而会让人身心疲惫，影响长期的工作状态。对个人来说，健康和生活质量被严重压缩；对团队来说，表面看...

秋招字节某基础架构部门，周一完成三面技术面，今天收到意向书，没有hr面，这正常吗？