联想结构工程师

前两天发的通知，通过简历初筛进入笔试环节笔试分为三大部分总计一小时，得做完这一部分提交才能进入下一部分，建议把握时间，尽快把前面的做完1 选择题 大概五题左右 比较简单的机械设计，三维图，受力分析之类的，会的很简单，有两题不太确定2 填空题 大概9题 涉及 机械原理，力学分析计算，材料力学简单计算，机械设计，公差等知识，不是很难3 计算题四题 不是特别难但是计算量还是有的分别是建模步骤，传动下的电机扭矩转速计算（有点像高中物理），连杆受力计算，尺寸链这些整体难度还行，非常贴近实际项目工作过程中的技能和分析流程

时间线：5.28投递 6.12简历过筛 7.8HR面 7.21技术面 7.25主管面 7.3oc 一面HR面（30min） HR非常礼貌客气，事先有告诉我会问一些家庭情况，如果我觉得不适可以选择不回答互相自我介绍个人信息询问：教育背景、本科成绩、兴趣爱好、高考排名、未来规划、期望薪资（未正面回答）反问 二面技术面（45min） 技术负责人也很nice相互自我介绍项目经历提问，追问项目细节，回答，再追问（持续25min）讨论不同领域不同对象研究上的差别（比HR面更深入），硕士论文项目提问反问 三面主管面（45min） 主管绝对的技术出身，水平非常高，整体面试氛围很好，聊得很充实，体验感拉满自我介...

问问  

26届联想 | 材料工程师 |面试经验分享！1. 请做一个简短的自我介绍。2. 为什么选择联想材料工程师岗位？你对“材料创新支撑产品竞争力”的理解是什么？3. 分享一次你参与材料实验或研究项目的经历，关键思路是什么？4. 如果研发团队与生产部门对材料工艺有分歧，你会如何沟通协调？5. 你认为材料工程师最核心的非专业能力是什么？你的优势在哪里？6. 描述一次你通过主动学习掌握新材料分析方法的经历，如何应用于实践？7. 如何看待“材料性能指标”与“生产成本控制”的关系？请举例说明平衡策略。8. 分享一次你在团队中推动实验项目落地的经历，遇到的最大挑战是什么？9. 如果你负责高分子涂层材料研究，如何...