offer选择

这是真的，来上班之后，每天都想进山，固定打卡、上班、处理数据、和人交流，简直太不适合自由散漫的我了。。我想进大山！！

无论你面试的是技术导向的创业公司，还是流程规范的大厂，面试官几乎不会在面试现场直接告诉你：你表现得好不好。但事实上，很多面试细节，已经透露出你是否能拿到 offer 的信号。从面试官的角度来看，一个优秀的面试者，不仅是能力匹配，更是沟通顺畅、态度积极、具有合作潜力的人选。下面从三个维度展开讲讲：面试官偏好的候选人风格、如何在面试中表现得更受欢迎、以及如何从细节判断面试结果。一、面试官偏好的面试者风格清晰、简洁的表达者面试官最怕的不是你不会，而是你讲不清楚。优秀的候选人能够用准确、结构化的语言解释自己的项目经历、解决问题的思路，以及为什么这么做。尤其在技术面中，清晰的思维链远比堆砌术语更有说服力...

大三普通本科求实习工作，求工作

今天看到牛油@每天早上都吃茶叶蛋老师写了怎么算工资，深受启发，作为一个职场老人给大家科普一下关于社会保险/积金的部分，这块是初入职场应该知道的事，不过缴纳比例可能跟地区、企业有关系，但还是非常有必要科普一下的！一、五险（社会保险）养老保险用途：退休后领取养老金（需累计缴满15年）。缴费比例：单位缴纳约16%（地区差异），个人缴纳8%。医疗保险用途：报销医疗费用（门诊、住院等），部分城市可关联家人使用。缴费比例：单位缴纳约8-10%，个人缴纳2%。失业保险用途：失业后领取失业金（需缴满1年，非自愿失业）。缴费比例：单位缴纳约0.5-1%，个人缴纳0.5%。工伤保险用途：因工受伤或职业病时获得医疗...