互联网大厂应届生被裁

12.27
坐标北京某走下坡路的大厂
1.14就到我的转正时间了
上周二主管找我谈话
说年底裁员指标下来了 综合考虑 让我准备看别的机会 意思就是被裁了
很突然但也已经接受
现在问题在于他打算用一些很不人道很缺德的手段保证公司的损失最小化丝毫不考虑我是一个应届生…
比如第一次谈话他劝我在试用期内主动离职 因为如果通过卡我试用期转正的话背调会有影响我没同意 并且他也说了我试用期的指标基本都合格…还是要裁我就因为我没有老员工对业务熟练能力也没有别人强  而且在我入职前我们组已经裁掉了一大半员工,剩下的员工都是一个人干两个人的活 所以我入职后并没有所谓的新人培养 直接上手做需求…并且排期较为紧凑…
第二次谈话我表达了我的诉求就是要求至少有一个月的赔偿不然我不会主动离职 他说跟hr反馈
第三次谈话他说试用期没转正是没有赔偿的 但是给了一个妥协方案,就是先让我转正通过 然后我需要在1.20左右主动离职 如果我坚持走试用期转正不通过的方案 他就会提前走完我的试用期了考核流程 也就是提前卡我转正…感觉有点威胁的意思

1.2更新
今天早上又谈了下
公司说可以让我1.27离职 但不愿意给赔偿
因为给了赔偿就证明他是非法辞退了 这对公司影响不好 并且他说就算我仲裁也只能拿到0.5个月赔偿 和1.27离职是一样的

1.4更新
昨天+1+2一起来找我谈话 感觉目的就是快点把我解决了
谈了大概半个小时
整体传达的意思就是他们让我选择主动离职就是为了我好 卡我转正如果我要去仲裁他们也不怕 并且在我跟+2表述+1基本没有对应届生有任何新人培养 并且企图让应届生做到和其他有几年工作经验的员工的水平 +1立马急眼 并且说他之前没一一列举我做的有多不好是怕伤害我
总之最后就还是让我最好1.27主动离职
并且说如果我没在下周一上午11.做出决定他们就打算直接走试用期不通过 然后他们准备仲裁证据
整个过程让我明白了他们蛇鼠一窝 一个黑脸一个白脸 冷血无情 恶心至极

#当你面对裁员会如何?#
#百度#  #互联网大厂#  #试用期裁员#  #试用期被要求主动离职#
全部评论
建议不要妥协,他们这么搞就是因为上面有zf的就业压力,怕应届生裁多了不好交代,而不是差这点补偿款。为什么都被裁了还要为企业分忧,为领导的kpi找想呢?现在大的外包公司公积金基数都正常算了而不再是最低,就是因为大家团结,离职后都去仲裁补缴公积金。
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发布于 01-07 01:20 河北
百度?
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发布于 01-05 15:30 浙江
百度吧,这段时间见了太多佬被这些无良公司搞了
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发布于 01-05 15:41 四川
后续告知哪家?哨哥晚点统一更新到黑名单:不要重蹈覆辙!25届毁意向毁约裁员黑名单https://www.nowcoder.com/discuss/1317104
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发布于 01-05 16:22 上海
看着真的恶心啊,应届被裁后续真的不好发展啊,经验也少,要是有3年经验被裁也可以很快找到了
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发布于 01-05 19:54 江苏
百度是这样的,进去就是老员工的背绩效工具
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发布于 01-06 08:56 上海
包百度呀百度这种市值现在还没携程快手高闹麻了
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发布于 01-06 03:06 天津
百度?
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发布于 01-05 18:21 广东
百度是这样的,实习一个月就跑了
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发布于 01-06 12:14 湖北
应届生们别天真了,真以为大厂是归宿吗
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发布于 01-07 11:20 广东
卧槽,我刚拒的字节,签了百度
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发布于 01-05 23:29 广东
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发布于 01-05 15:32 广东
同百度应届被裁
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发布于 01-06 18:51 北京
永远要认清打工人的定位和无产阶级的立场,无论啥私企都是如此
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发布于 01-08 18:58 北京
后续就是咨询律师 虽然赢面大 但是我在的地区仲裁要排队至少半年 我打算还是妥协 1.27主动离职
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发布于 01-06 11:36 北京
很真实,我的时间起码领导也是这种人
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发布于 01-05 18:48 北京
只能说大厂都tm裁应届,都不是什么好东西,要是为了不裁应届找工作的话大厂都没得去了
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发布于 01-14 12:45 北京
后续呢看,我也是应届被裁,让我自己走,我自己走了
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发布于 01-06 10:27 广东
他们明天也会被裁员的
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发布于 01-12 19:06 伊朗
加一,我也是这样。一模一样的话术
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发布于 01-08 15:47 北京

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