乐信圣文 测试实习 一面

8.1 10点左右hr打电话 完了一些基本情况+八股
然后约的晚上19:30技术面

自我介绍
1.为啥做测试,做测试要哪些素养
2.公司没有自动化的业务,能否接受纯测试
3.如何判断是前端or后端bug
4.postman和fiddler用来干什么
5.有的人认为测开比开发轻松,你怎么看
6.介绍项目,对项目做了哪些测试?
(界面 功能 易用性 弱网 兼容) 面试官告诉我做兼容性测试时要加上Google浏览器
7.项目有无bug 服务器并发访问做的不好 用webbench测的 QPS 10000 2核2G
8.get与post区别
9.游戏测试和软件测试区别
10.你玩游戏吗 你在游戏里遇到过哪些问题 LOL APEX 掉帧 跳ping 闪退
11.分析一下出现这些问题的原因
12.测试时间不够了,你要保证项目质量,你该怎么办
开始只答了2点 后在面试官提醒下做了补充 压缩上游时间 抽调人手 自动化工具进行回归测试 风险报告 测试用例改进
13.你的抗压性怎么样
14.公司有紧急任务,学校要让你回去,你怎么办
15.杭州租房问题,到岗时间

反问
部门业务,面试官介绍完,做海外游戏的,游戏版本迭代快,暗指工作强度可能有点大~

接下来的流程,部门主管二面

总结:尽力了,在准备面试的过程中,我学到了一个很好的心态:不要以仰视的角度去看待面试官,以平视的角度,我参加这场面试是来看我和公司的需求是否匹配的,而不是来接受审判的,即使最后没面上,也是我们直接的供需不匹配,而不是我配不上~加油

Done
全部评论
请问一般一面完多久会通知二面丫
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发布于 2024-08-19 19:20 甘肃
老哥收到实习了吗????
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发布于 2024-08-06 14:09 河南
兄弟收到二面通知了吗?
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发布于 2024-08-05 15:09 河南
25届还实习干嘛,秋招吧
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发布于 2024-08-02 11:40 北京

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搞不动了,没心思刷算法题了。分享一下今天的面经。重点是数据结构和算法,和一点点UI和c#Q:C#中哪些数据结构是连续的,哪些是不连续的?A:数组,List,dictionary,ArrayList,队列,栈,优先级队列,hashset是连续的,LinkedList是不连续的。Q:Dictionary的这个哈希表是不连续,你知道它的这个哈希算法是什么吗?A:不知道,就回答类似取余的操作。Q:什么是哈希冲突?可以用拉链法来解决哈希冲突,还有什么其他的解决方法吗?A:不知道Q:那如果拉链法来解决哈希冲突,那么去实现这个key的查找的过程是怎么实现的。A:这里答半天没答到点子上。后来面试官提醒说直接key就能找到在拉链上的元素。Q:用一个数组来实现一个可扩容的栈。首先需要对外提供什么借口呢?A:入栈,出栈,返回栈顶元素。Q:在这个各个的方法里面具体需要做哪些元素。A:定一个一个数组大小后,就直接用一个索引指针这个栈顶元素,然后入栈就不断的将这个指针往后面移动。如果大小超过的话就触发一个扩容的接口。Q:二叉树里面有一些特殊的二叉树。知道它的特性吗?A:这个靠印象回答好像是只能缺一个最右下角的节点。活着全部都是不缺的。Q:定义一个二叉树的根节点的高度为0,现在一个高度为h的满二叉树。总共的节点数是多少?A:说就类似一个等比数列求和。忘了求和咋算。面试官告诉我2^(h + 1) - 1;Q:完全二叉树了解吗?A:说左右子树的高度差不可以大于1。Q:但是这样的数不一定是完全二叉树A:不知道。Q:二叉树,怎么实现一个层序遍历?A:回答说通过一个队列记录每一层的元素,依次入队出队。Q:是用递归实现的吗?那这个递归实现的结束条件是什么?A:不太确定,说这个深度等于这个树的高度。好像不是递归实现的,不太记得。Q:如果实现深度优先遍历?A:不断递归,终止条件是这个节点是空就returnQ:如果用非递归的方式怎么实现深度优先遍历?A:不知道。Q:抽象类和接口的区别。A:抽象类不可实例化,接口也不能够实例化。抽象类是单继承,接口可以继承多个接口。抽象类中的抽象方法必须用abstract来修饰,但是接口里面的方法本身就是抽象的,必须被实现。不需要修饰。Q:C#垃圾回收机制了解吗?A:说分代回收,说了三代回收的一个机制。Q:这个回收的具体过程呢,怎么去判断哪些对象可以会回收掉?A:有印象,回答说就是不断去标记一些对象。Q:GC是分代了,但是最关键的是得先回收掉才能分代,最关键的是它怎么清除这一步,后面才是整理。A:没理解要问的是清除的过程还是分代的过程,但我这一块都还不清楚。Q:UI上都用哪些组件?A:这个会。Q:Canvas下有一个属性叫渲染模式 Render Mode,有几种A:屏幕空间覆盖,屏幕空间摄像机,世界空间Q:在Canvas里面有一个分辨率组件,这个是干什么的?A:UIScalerMode,可以控制UI元素在不同分辨率下的缩放逻辑。Q:ScrollView这个组件的使用,用什么组件可以实现列表里物品的排序,A:好像是一个Layout的组件,这个好久没做了,现在没想起来叫什么。很多地方都在想,吱吱唔唔没答出来,后面反问面试官对我的建议,说数据结构是基础,不管找啥工作都需要学好,可以加强一下。后续:应该是无了。
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为解决应往届生就业问题,ZF推出赴日IT直通车项目,让应往届生就业有ZF兜底保障!拒绝派遣,跳过修士和语校,直签日本大手企业(正社员),新人友好,官方保障就业,一步到位❗(图1附部分日企名单)赴日IT的基本情况🔍🌟我们这边的IT行业对员工的技能和学历要求通常较高,但日本的IT行业入职门槛相对较低。🌟很多日本的IT从业者最初并非专业出身,而是从其他领域转行而来,甚至有不少文科背景的从业者。🌟只要掌握一定的技术基础和日语口语能力,去日本从事IT工作并没有太大障碍。🌟对那些难以找到合适工作的IT从业者来说,日本可能是一个更好的选择。——1.项目背景🎈:中日ZF官方合作,针对应届历届生就业困难问题,与日本本土最大的IT协会合作,定向输送人才至日本各大手企业。经过培训学习以及日企面试后直签三年合同(非派遣),以人文技术签前往日本。欢迎线下实地访问和考察。2.基本薪资🎈:35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。3.岗前培养🎈:需要在上海统一线下培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本同事0距离交流会话、项目实战、模拟场景等。4.条件🎈:本科及以上学历,25周岁及以下(条件优秀放宽至28岁),计算机类或日语专业优先(日语n2及以上或IT优秀者不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国工作 待业 高度人才永驻 就业 求职招聘  海归求职 日语N1 日企面试  转码  计算机专业就业  日专生  失业
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