美团测试开发一面凉经

首先说。。。寄了，寄的不是一点，虽然是个很亲和的男面试官，但是考啥心理没底还是很紧张。1.自我介绍(重新背了一下项目)2.python的内存载入机制是什么？（不是内存分配）3.问你的项目中LSTM咋用的？为啥不用RNN？LSTM有什么好处？(这里我开始慌了)4.大模型了解吗？chatGPT和Bert模型有什么区别？都在什么场景下使用？5.transformer了解多少？结构是什么？6.大学里面是怎么学习transformer这类知识的？(面试官要我多看国外的课)7.深度学习框架我看你说了keras和pytorch，你知道tensorflow和pytorch 的区别吗？torch 是什么意思?（啊！麻了）8.张量是矩阵吗?为什么不是？(我测，真不知道)9.RNN和CNN的区别是什么？怎么用？10.开始介绍自己这个部门在做什么，主要是从事开发，说这个岗位需要很懂测试的人，不是测试不重要。。。(因为我说开发比较了解，想走一下测试),还问了一下我的以后方向11.反问:工作地点，还有几次面试?(这是最后一次了),能不能实际上手干项目？(当正式员工培养)，hc多吗？(认真干，非常多)12.结束了一共才面40分钟，测试的八股一个没问，算法题一个没考，计算机网络、操作系统、数据库 一个没考。可能是寄了，也可能是KPI面，开始等邮件实锤了。。。希望能给个oc。。。（还是很慌，测试岗位全考算法，以后真得约面之前仔细听听面试官的岗位介绍了）# 以上是面完当天写的。。。今天4.7一登网站发现进人才库了。。。总结：美团金服想招会算法的测试人才，面这个部门最好算法会几篇论文，大模型和transformer最好要会，大家加油吧，开始准备华为的通用软开了。

接口自动化是面试过程中的一个比较重要的环节，很多人都知道一些，但是普遍存在知道的不够细致和全面的情况，于是就容易抓不住重点，然后回答时方向出现偏差。今天整理总结了接口自动化建设过程中的几个关键点，来帮助大家更好的表达和阐述面试过程中遇到的接口自动化问题。一、接口自动化的工具选型一般工具的选型不用特别的纠结，简单一点的诸如postman、apifox，复杂一点的诸如testng、pytest均可。只要能够比较好的适配自己当下的测试要求，并且有一定的提效即可。并没有很明显的优劣之分。二、测试数据的处理对于测试数据，使用postman等工具时，对于测试数据的处理，工具有一些自带的功能，可以很方便的做...

拷打1.5h，鼠鼠从来没被这么优待过😂😂😂自我介绍性能测试的理解压测怎么做的？了解过那些压测方式有用过linux吗？jmeter有在linux部署过吗？linux部署jmeter的方式？或者说安装方式？从功能测试的角度分析百度搜索框有哪些测试用例给你一个app，如何从兼容性测试的角度出发，找出测试边界？假如有三个部门合作处理同一个项目，并各自对同一个测试点提出了一个解决方案，你作为协调人员该选择那个方案（救命，我只是个卑微实习生我哪里懂啊）给你一份需求文档，但是他不完善，你作为项目唯一的测试人员该如何完善该文档？假设有一个测试项目需要倒排发布，排期严重压缩，并且你作为唯一的测试人员该如何协调？（特别指出不能增加人手）jmeter压测一个接口，无论我如何增加线程提高并发量，永远只返回同样数量的响应，什么问题导致的？（我第一时间就想到后端限流，但我觉得这只是一个措施不能算问题吧，结果面试官后来说它说的是为什么出现这个情况而不是出现的错误）一个完善的测试用例应该包括哪些关键点？测试用例你怎么设计？接口测试工具有过哪些？压测指标有哪些？自动化测试工具了解吗？Python常用吗？搭设一个项目的完整流程说一下？反问测试和测开有啥区别？-没区别，我们这基本都是功能测试，少部分自动化简历要改吗？-我看你全是后端内容，推荐加一点测试的内容比较好，比如测试的工具等等不足？-对基本场景了解缺失了点，需要关注测试过程的方案以及对应人员流程等评价：面试官很老道，而且题目里面出了很多次“唯一的测试人员”，感觉面试官出的题都是他的个人经历 #软件开发2024笔面经#

一志愿后端开发，笔试a了三道题，被调剂到第二志愿测试开发了。女面试官，一直在引导我，整体难度不大，主要问测试比较多，八股问的都很简单自我介绍我在项目当中负责什么工作？主要做了哪些事情？偏哪个方向?项目组一共多少人？你理解的项目一个完整的生命周期是什么样子的？你觉得测试开发在整个生命周期当中应该充当什么样的角色？做性能测试的时候应该是在测试机上还是线上机上？单机还是集群？然后拷打了一些项目细节目前的意向有没有什么变化？测试开发在你的意愿里面吗？黑盒测试和白盒测试的区别想做哪一方面的测试？对测试开发的理解？http和https的区别http常用状态码第二个项目为什么用Redis？Redis如何保证...