盛弘电气

17号一面，至今没消息，应该是g了

技术面➕HR面两次分享一、技术面时长：40分钟1、自我介绍2、针对项目技术问题进行深挖及延伸。3、手绘原理图。4、进行开关电源设计，各参数对拓扑的影响及解决措施。5、反问环节1️⃣部门业务2️⃣出差情况二、HR面时长：40分钟1、自我介绍2、个人情况、情感状态3、对岗位的认识4、对行业的了解、如何看待前景5、如果遭遇突发情况，你会怎么解决6、反问

有时候不太清楚企业到底需要什么样的人才，难道必须有相关工作经验，那我们应届生出路何在？在博士生涯末期，需要一边投稿，一边投递简历，而且还需要准备未来的中期和毕业答辩，真的很忙，各家企业能不能少填点无用的信息，少写一点形式上的项目经验，少做一点毫无意义的ai面试，少来一些kpi面，没有hc可以不写在招聘岗位里。博士生里我们组已经算接触项目比较多的了，从开题到中期到结题都有参与过，我们难道还不知道项目里水分有多少吗，最后不都是东拼西凑完成指标吗？这只是部分拒信，不是为了点名批评，而是表扬，及时反馈面试意见就是节省大家的时间，还有好多企业根本就没有这个环节，我还要扫描二维码登录才能看见我的状态。虽然一直安慰自己，总能找到合适的工作，但一封封拒信看着还是挺难受的，而且我自认为我的BG还算可得过去的，难以想象其他人又需要遭受什么折磨。祝大家都能找到心意的工作，WLB的工作。

40 分钟1. 面试官自我介绍。2. 我自我介绍。3.双向 BUCK-BOOST 拓扑。4.四个 MOS 管是怎么组成拓扑的。5.MOS 管选型的时候需要考虑哪些参数。6. 当一个 MOS 完全关断的时候，需要考虑哪些因素。7. BUCK 电路的原理。8. BUCK 的上下管MOS 是怎么驱动的。 9. 自举升压的原理。10.自举电容的选型是怎么考虑的。11.小信号模型有没有搭出来过。12.有没有做过环路补偿。13.伯德图有没有画过，补偿后应该达到哪些标准。14.PID 的原理，三个参数各代表什么。15.PI补偿的本质是什么，几个零点几个极点。16.带宽是怎么考虑的。17.有没有做电流环和电压...