上汽大众实习招聘进度

一面技术面20分钟介绍项目项目中用到了驱动，说说驱动怎么写的通信协议选择的是什么，说一下spi项目中的难点，怎么解决的你觉得哪个项目最有成就感，为什么设备树了解吗，说一下ai使用过吗对华勤的了解职业规划是什么，base选择然后和面试官聊了一下中年危机，这个问题，智者见智基本是围绕项目来问，只记得记得这么多，其他忘记了，简历上写的都会就没问题hr面自我介绍，问一下基本的问题，对公司怎么看，对期望的公司有什么要求，期望工资，offer情况，每天面试多不多，哪个项目你最有深刻印象为什么，个人性格，优缺点，期望base等个人感觉还是线下面好，流程快，体验感好，线上面流程复杂

投了3天，沟通160多个，一个面试没有，这正常吗

#我来点评面试官# 面试都是双向选择的过程，不要太紧张，我相信很多问你的问题，面试官不看资料他也不会，都是九年义务教育出来的，谁还不知道谁呢？林子大了什么鸟都有  面试官这个大林子，也是什么鸟都有，形形色色的人都有。有的面试官很尊重人，哪怕你不会的问题也会耐心地等待你，甚至还会引导你，这时候可能在好的面试官的引导下可能还会才思泉涌，回答的那叫一个漂亮；有的面试官盛气凌人，看不起候选人，感觉面试官的项目就是垃圾，这种大都是kpi面，无需在意；有的面试官就是走流程，很规范，很正规，仿佛设定好的机器。下面给出一些我遇到的面试官。你就说你是不是来骗我方案的？ 社招面试夸克，和我的目前对的部门高度契合，...