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不愿再收感谢信的小太阳很想喝咖啡
2022-09-26 17:19
门头沟学院 数据分析师
发布于上海
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秋招岗实习
秋招岗位,公司让去实习,大家一般都是怎么谈的待遇?会不会实习期结束被开?
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八八
安徽大学 前端工程师
现在这种方式越来越流行了
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发布于 2022-10-05 15:08
山西
暂无评论,快来抢首评~
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04-25 15:38
广西大学 算法工程师
百度智能云 Agent 开发 暑期一面
1. 自我介绍2. 前期用 Milvus,后期切到 FAISS,可能是什么原因?答案:Milvus 更适合服务化、分布式、多租户、海量向量管理场景,提供索引管理、持久化、过滤查询、集群扩展和运维能力;FAISS 更偏本地高性能向量检索库,轻量、可控、部署简单,适合数据规模没有大到必须上分布式、但对延迟和工程可控性要求比较高的场景。如果项目早期用 Milvus,可能是为了快速验证向量库能力,支持元数据过滤和服务化接口;后期切到 FAISS,可能是因为数据量可控、线上环境更希望减少外部组件依赖,或者 Milvus 的运维成本、资源占用、冷启动、版本兼容不符合需求。FAISS 的优势是本地化部署简单...
AI-Agent面试实战...
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04-20 08:44
轮途科技_研发部总经理
作为HR,你怎么分辨面试者是有毒人格?
作为HR,你能分辨出面试者(候选人)是不是“有毒”人格?这里先说下什么是有毒人格,统指为性格具有重大缺陷的人格类型,一旦招进来这种人,基本上就是公司的灾难....轻则损失成本,重则打散团队.....作为HR我们应该如何去分辨面试者是不是有毒,说实话靠面试很难100%的过滤掉,我通常选择在线测评来辅助,最常用的:艾森克人格测试,有时候不得不动用mmpi量表.....好吧,下面我说说我的一些经验,因为本文主要是说面试,我就以面试的情境去分析。在线人才测评系统、人才测评工具,小猫测试网 www,xmcs,cn1. 甩锅型人格凡是面试人说前公司全是垃圾、领导傻、同事坑、客户奇葩,自己永远没错,离职全是...
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04-02 20:03
已编辑
杭州电子科技大学 Java
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想找日常实习 打算5月份开投 各位佬有什么意见吗 简历打算命名为杭电-姓名- Java后端开发- XXXXX 不强调年级会有事吗 p2是自我介绍 p3是boss打招呼
牛客40072142...:
牛客哪天来个高中生我都不奇怪了
简历中的项目经历要怎么写
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04-21 18:47
门头沟学院 测试工程师
亚信安全客户经理面试吐槽,全程冷脸,6min速挂
全文共987字,读完要y分钟,嫌长可以拉到最底下看省流📍面试公司:亚信安全🕐面试时间:2026.421 18:00-18:06,对你没看错满打满算6min秒挂,期间还有我卡壳,回答的愣愣巴巴的时间💻面试岗位:客户经理❓面试问题:面试官:是女生吗?我看名字以为是个男生,你简历没放照片我:(内心OS:?我面到现在你是第一个要求没放照片的,本来没放照片的目的就是希望怕她这种面试官看眼缘,光看照片就给我刷下去)性别有什么问题吗?1.我看你过往的经历里面有很多是技术相关的项目,能展开讲讲项目吗,并且你觉得销售应该具备哪些品质简答了几点销售的要求(网不好,没听清第一个问题,所以又问了一遍第一个问题是...
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