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华为HR(OD)郑经理
人力资源主管
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@牛客158275682号:
华为OD面经
背景:国外IT学士毕业,应届毕业生。投递:BOSS直聘里遇到OD项目HR,HR非常耐心,在询问了我情况后给了我很多建议,并提交了我的简历等相关资。在这之后HR询问了我相关的求职意向和发展意向等细节,并为我安排后续面试。机考:机考主要是两道简单题目与一道困难题目,根据通过用例占比赋分,简单题目较为简单,很顺利做出来。困难题目有思路,但是限制于时间原因我没有完全跑全测试用例所以不是满分,但是总分是通过的。性格测试:这点很重要,在考试之前HR一直强调性格测试的重要性,总之就是表现出人非常乐观外向,喜欢合作,情绪非常稳定等。一面(技术面):HR在前一天通知我准备技术面试,技术一面被安排在下午,面试过程是先手撕算法,技术一面的算法是关于String的翻转问题,因为平时爱好就是钻研算法,所以很快有思路开写,但可能因为太过于紧张,耗费了一些时间,但最终是做出来了。然后就是询问经历经验,然后根据选择的语言以及个人叙述众所掌握的技术和项目来提问,一般就是一些原理和如何实现之类的问题。二面(技术面):我的技术二面排在了技术一面的当天晚上,流程也是一样,首先要手撕算法题,这次给的是一道很明显的DP问题,我平时刷算法很多加之同一天第二次技术面当场写算法也没那么紧张,很快就写出来了,之后就是一样的流程,问经验经历,然后根据这些来提问。三面(综合面试):技术面后HR提前跟我通知说准备进行综合面试,之后晚上主管打来电话进行了综合面试,主要问一些非技术上面的问题,包括背景,意向等等,时间大约在20mins-30mins。之后HR通知我说综合面试过了,等Offer审批了。总结下来第一点就是负责的HR是个很好的HR,有这个HR在通过的概率会提升非常多。然后就是自身能力,包括项目经验,对掌握技术的熟练程度和算法能力等等。
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有本事有关系的,升职很快;没本事有关系的,过得舒服;有本事没关系的,做牛做马;没本事没关系的,无法进入。
投递中国南方电网等公司10个岗位 >
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我是温富鑫
05-27 21:06
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广州软件学院 计算机类
广州亚信校招 一面 面经 5.27
-40min项目相关lua脚本自己写的吗?讲一下你说的tcp等待连接,cpu飙升问题缓存击穿,缓存穿透,缓存雪崩,你项目怎么解决的jvm的调优 写文档你们怎么沟通的? ES分词场景题什么情况慢sql,你怎么解决的。如果在非阻塞情况下,大量查询数据,且有连索引的情况下,还是出现慢sql,怎么解决部署过服务器吗?redis有部署过吗?用过redis吗?怎么查的?Linux常用的命令?八股文java的面向对象的特征jvm垃圾回收器,垃圾算法hashmap和hashtable区别? hashmap扩容底层 红黑树是jdk几的特性?反问我今天的表现公司的业务,我可以学到什么?半HR面可以实习多久...
查看19道真题和解析
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呆呆头
04-10 11:11
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重庆邮电大学 计算机类
C++求求了。给个实习吧
学校一般。投简历没回应啊。怎么改简历啊。听劝
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一只爱飞翔的猪
04-15 09:19
门头沟学院 计算机类
破公司还在招人,真是招不着人了
笑死我了,天天招人。是不是招不到人了,哈哈哈哈。
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