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这家给的很高，我目前也倾向签这家了，但是看网上风评说“需要一入职就能够直接接手公司任务，没有学习期，有的试用期还没结束就被以‘能力不够’辞退了，或者会被卡试用不让转正。”其他还有些缺点我是觉得都还好，主要就是“裁应届”这点让我比较难受。想问问有没有了解的。给点意见。另外我是C++软件研发，技术面问是说“研发生产一体，这个岗位是工业自动化软件开发，但是和硬件没什么关系，就是纯软件开发”，但我还是不太懂工业自动化软件需不需要和硬件打交道，不会到时候还要去车间工作吧~（签完后我会再发一篇关于秋招的总结，有需要的可以翻我的个人主页）

十一月收官战：在中兴和荣耀之间做了决定！本硕都是嵌入式 Linux 方向，岗位 HC 少得可怜，投了近百个才拿到这两个靠谱 offer。​中兴是 10 月底签约的 “低保户” 选项，base 南京，总包 22w+3w 安家费，工作稳定离家近；荣耀 11 月中旬才从池子里泡出来，base 北京，嵌软岗位更贴合兴趣，但薪资还没谈拢，且需要重新租房。​纠结了整整一周，问了牛客上 10 位嵌入式前辈，最终选择荣耀。不是不想要稳定，而是不想年轻的时候就放弃热爱的方向。拒绝了中兴，虽然可惜，但更想为喜欢的事拼一把。​十二月要做的：搞定租房，提前预习岗位技术文档，争取入职即上手！

抖音运营助理蓝禾二面HR面 1.为什么毕业了之后想来深圳发展 2.为什么选择读研 3.未来的职业规划 4.过去的实习经历拿一份对你的成长更有益 5.实习过程中挑战较大的事件 6.用三个词形容你了解的蓝禾 7.你觉得蓝禾跟其他公司相比，更加吸引你的一点是什么 8.你是怎么理解抖音运营助理的工作 9.个人最大的核心竞争力 10.从小到大坚持最久的事情 反问环节 1.进入蓝禾的应届生培养周期大概多久，以及在职时间大概多久 没有具体回答，是以三个月为结点，要么是业绩没达标面临活水期、辞退就，要么就是升职的机会； 公司是注重基础能力的培养，希望小伙伴更加踏实，会有9-10个月的培养期 2.面试中提到的建...

真是肠子都悔青了！以为有保底就手贱把经纬给拒了，结果没几天保底offer直接鸽了我。现在秋招都快结束了，工作还没着落，人直接裂开。