面试官思维很发散，全程围绕着实习项目 1. 自我介绍 2. 你遇到的最具挑战性的问题，怎么解决的 3. 为什么要选xxx调试工具，有什么考虑 4. 在HTTP传输时，面对流量带宽有做优化吗 5.实习中最大的收获 6.为什么不在原实习公司转正 7.反问

给点建议吧，找不到工作了

唉，鼠鼠感觉好沮丧二本的鼠鼠有幸获得了字节实习的机会，本以为有大厂的实习，秋招可以好一点，但结果仍然是简历挂唉，游戏客户端，怎么难的吗已经收到的感谢信有：鹰角、柠檬微趣、华娱、游卡、多益（这个感谢信都没有，测评直接挂了）唉，鼠鼠秋招还有机会吗附上鼠鼠的简历，有大佬能评价一下吗

1.澄清简历异常点，例如空窗期产生的缘由、跳槽的具体原因等。2.开展对华为意向度的调查。3.全面了解人选经历，像是之前是否获取过其他 offer、机考准备时长、在 xx 项目中遭遇的最大困难以及应对解决办法等。4.进行业务介绍。PS：hr 在接收简历时，可能会有 “给予机会考察其灵活性” 的想法，因此在面试过程中，要充分展现自身 “亮点” 。资面技巧：1.自我介绍环节，在简单介绍后，主动说明简历异常情况，不要等面试官发问，比如阐述空窗期的具体活动、延毕的原因、20 岁才上大学的缘由等。2.多与面试官交流对岗位的认知，比如解释自己想投递华为 OD 的原因、获取该岗位信息的渠道等，以此让面试官感知...