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Java_IKUN
2025-04-02 14:20
National University of Singapore Java
发布于新加坡
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携程暑期加面
携程暑期加面是什么情况
上周五二面后昨天约了三面还以为是hr面,今天进去说还是技术面,说是加面
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失去梦想的咸鱼🐟
西安电子科技大学 C++
xd,你是邮件通知的吗?携程的邮件里面有写明本轮面试是技术面还是hr面吗?
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发布于 2025-04-08 22:43
湖北
birdsofafeather
门头沟学院 Java
还有加面吗
顺便借楼问问暑期有没有约HR面的,二面之后没消息了
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发布于 2025-04-02 14:41
安徽
暂无评论,快来抢首评~
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03-25 20:11
中国传媒大学 数据分析师
长得好看真的能提高面试通过率吗?
说句实在的,真的会,但没大家想的那么夸张。第一眼看着舒服、干净利落,面试官对你的初始好感度肯定高,尤其很多岗位看形象气质,同等条件下,长得好看确实占优势。但也就止步于“第一印象”了。真聊起专业、经历、业务能力,颜值再高也顶不上靠谱的实力,长得再好看,一问三不知照样没戏。简单说:颜值是加分项,不是必选项。收拾得清爽精神,比单纯长得好看重要多了。#长得好看会提高面试通过率吗?#
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04-16 12:13
门头沟学院 前端工程师
八年员工来说说什么样的学生是企业需要的
我在携程做前端已经八年了,这些年从一线开发成长到负责新人带教,见过太多刚走出校园、踏入职场的弟弟妹妹,也真切感受到,企业需要的学生,从来不是“只会做题”的学霸,而是有主动思考、愿意试错、能快速成长的潜力股。这些年带过的新人里,有零基础转行来的,有科班出身但缺乏实战经验的,也有想在前端领域深耕、补齐业务认知的。印象特别深的是一个刚毕业的新人,他刚入职时连复杂项目的结构都不会组织,写代码也只追求“能运行”,忽略了性能和可维护性。我没有直接给他写好代码模板,而是让他先沉下心,去研究公司内部的项目规范,试着从零搭建一个简单的业务demo,从基础的工程化配置学起。后来我发现,他慢慢养成了主动思考的习惯——做一个功能时,会主动纠结是用服务端渲染还是客户端渲染,会自己查资料、对比不同方案的优劣,甚至会结合我们国际火车票部门的业务场景,分析哪种方案更适配全球用户的使用需求。遇到问题时,不再是第一时间找我要答案,而是先自己拆解问题、尝试解决,实在卡壳了,会带着自己的思路来请教。这种从“被动接受”到“主动探索”的转变,比我直接教他一百行代码,更有意义。在携程带新人,我一直有个习惯:不直接给解决方案。有新人卡在工程化配置上,比如webpack打包优化遇到瓶颈,我不会直接告诉他怎么改配置,而是先问他:你想实现什么效果?当前的业务场景有什么特点?有没有更轻量化的工具可以替代?引导他自己把问题拆解开,找到核心痛点,再去寻找解决方案。久而久之,我带过的新人,不仅能独立解决技术问题,更能养成“先分析需求、再选择技术”的思维,而这种思维,正是职场中最核心的能力。这些年,也有很多新人给过我惊喜。有个刚入职的小姑娘,做火车站点查询功能优化时,主动用AI辅助开发,但她从来不是无脑复制AI生成的代码,而是会逐行检查、优化,甚至会结合我们的业务逻辑,修正AI给出的不合理方案。更难得的是,她还把自己遇到的AI使用误区、常见错误模式整理成文档,分享给团队里的其他新人。这种不盲从工具、保持批判性思维、乐于分享的态度,我觉得比单纯的技术能力更可贵。八年的携程工作,不仅让我在技术上不断沉淀,更让我在带教新人的过程中,重新理解了“成长”的意义。携程从来不是一个“养懒人”的平台,这里给每一个新人足够的试错空间和成长机会——不会因为你是新人就否定你的想法,也不会因为你犯错就指责你,反而会鼓励你大胆尝试、主动探索。公司的扁平化管理,让新人也能和资深前辈平等交流,有任何疑问都可以大胆提出;携程大学的丰富学习资源,能让新人快速补齐技术和业务短板,快速融入职场。作为一个在携程深耕八年的老员工,我也想给准备进入前端领域、即将踏入职场的同学们说几句心里话:别怕自己是新手,别怕问看起来“很笨”的问题,职场和校园最大的区别,从来不是“会不会”,而是“愿不愿学、愿不愿思考”。企业真正需要的,从来不是完美无缺的学生,而是有好奇心、有责任心、能主动解决问题的人。
携程成长空间 146人发布
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04-08 15:48
西安电子科技大学 Java
携程春招还没约二面
携程春招一面是4.2号面试的,都过去6天了,还没动静,官网也没显示挂,还是面试中,会不会泡死了?
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04-08 14:34
华南理工大学 前端工程师
携程工作体验
研二那年,我从未想过,自己会在不久的将来,顺利入职携程,更没想到,曾经为了一个项目细节熬夜脑暴的日子,会成为我职场路上最珍贵的铺垫。刚入职携程,就参与了Ctrip online大首页的相关工作开始的。看着页面上一个个清晰的模块,我第一次真切地了解到携程的业务布局,也慢慢对这份工作产生了浓厚的兴趣。这份工作比我想象中更具挑战性,却也更有成就感。倔强的我习惯把复杂的任务拆分成一小块一小块,今日事今日毕,今天搞定布局,明天打磨样式,不拖沓、不敷衍,一点点攻克每一个难关。在携程的日子里,我接触到了RN、Taro这些实用的技术框架,没有空洞的理论,全是工作中实打实会用到的内容。第一次用Taro写代码,一套代码能适配不同端,那种成就感难以言喻。工作中,我和团队伙伴们常常为了一个交互细节反复讨论、反复打磨,东查西问、反复调试,哪怕花上大半天时间,也一定要做到尽善尽美。现在回想起来,当初那份较真,都是在为自己积累职场经验,每一次打磨,都是一次成长。最幸运的是,工作中认识了很多志同道合的同事,其中一位前辈,从一开始就给了我很多指导和建议。如今我们一起参与TripAPP的跨端重构,每次讨论技术方案,都会想起当初他的点拨,也正是这份一路的指引,让我快速适应了职场节奏,少走了很多弯路。回过头来,我常常庆幸自己当初选择了携程。在这里,我不仅熟练掌握了实用的技术栈,更适应了职场的工作节奏,学会了高效的团队协作,也收获了珍贵的情谊。正式步入职场后,我没有经历手足无措的适应期,上手工作格外丝滑,这份经历,也让我真正实现了毕业即就业。以过来人的身份,想给正在迷茫的兄弟们提个建议:找一份靠谱的工作,遇到一群愿意带你成长的人,远比自己盲目摸索更高效。那些你纠结的难题,或许前辈一句话就能点透;那些你要走的弯路,或许有人已经为你铺好了平坦的路。
携程成长空间 146人发布
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04-14 16:03
哈尔滨工业大学(威海) Java
携程二面完怎么先发了测评和ai面
楼主看之前的携程流程都是要hr面完才发英语测评和ai面,但是楼主昨天二面完晚上就收到了英语测评的邮件,英语测评完又秒发了ai面的邀请,和之前不太一样有人也是这样吗
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携程加面是啥
耐面王
已经老实
技术加面原因
mark学习大佬
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