干HR这么久，说实话，以前我也觉得人才测评是走形式。觉得面试聊一聊，看一眼简历，就知道这个人合不合适。同时呢也对自己看人的本事颇为自信，甚至对自己总结了很多经验....但是说句实在的，招聘质量差，最头疼的就是招错人，以前自己总说“个例”无法避免，实际上是可以避免的....在线人才测评系统、人才测评工具，小猫测试网 www，xmcs，cn有些候选人，在面试的时候感觉很好的可实际入职没几天，问题一大堆，抗压能力不行，人际关系处理不好，团队协作不行.....最后只能辞退，重新招人，浪费时间、浪费成本，还影响团队氛围。很多候选人面试能装，但测评装不了，或者说测评和面试的结合更容易得到真实的把握。测评里...

求社招前端面试简单的公司恍惚间好像回到了23年自己秋招时期被拷打，心态崩掉

线程池。你一般推荐用哪种呢？阻塞队列的话，一般用哪个？说一下 MySQL 吧，比如说聚集索引和非聚集索引有什么区别？聚集索引和非聚集索引的叶子节点有啥区别？比如说一个表 select *，是怎么找的呢？where name = 123。联合索引。比如说 ABC 索引，查询 a = 1 并且 c = 2 能走索引吗？普通索引在什么情况下会回表呢？比如说查询字段是 id 和 name，name 是普通索引，条件是 name = 123，他会回表吗？B+ 树和 B 树有什么区别？B 树为什么会高呢？MVCC。事务的有哪几种隔离级别？可重复读和不可重复读，在 MVCC 下有什么区别呢？比如说 read...

个人技术栈是云原生和虚拟化，岗位均是AI infra方向。蚂蚁的岗位是平台技术事业群，Agent基础设施岗；MiniMax的岗位是系统研发实习，也是搞基础设施搭建。应该选择大厂还是AI新贵？待遇MiniMax略高，但两者接近。蚂蚁没有HR面直接发的offer，因此很多情况不太了解，比如转正率和转正后总包；MiniMax据说实习转正率很高。可以请佬们帮忙分析下利弊吗？