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Colin-emily
2019-08-27 19:46
天津大学 运营
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2019-08-27
在牛客打卡2天,今天学习:刷题 25 道
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10-28 10:03
已编辑
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
面试官视角:应届生是怎么定薪的?
在上周分享了面试官如何看待求职者之后,今天我们来换一个角度,谈谈公司是如何为应届生确定薪资的。许多同学对“第一份工资该要多少”没有清晰概念,这很正常。今天,我就从公司的定薪逻辑出发,为大家拆解几个关键考量维度。一、地域基准:薪资的首要锚点地理位置是定薪的第一现实。我清楚地知道我司所在城市的薪资水位。如果候选人的期望薪资显著高于该地区的普遍标准,那么我们通常不会优先考虑。道理很简单:我们希望薪酬体系与本地人才市场保持同步,确保内部公平性与外部竞争力之间的平衡。二、业务匹配:你的技术是否为业务核心?公司的业务形态直接决定了岗位的价值。举例来说,如果我司的主营业务偏传统,技术开发角色主要是为了辅助流...
应届生第一份工资要多少合...
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10-28 12:13
Fibocom广和通_助理工程师
秋招作为过来人 | 给大家一些建议!
1. 大胆去找大环境下,找工作难似乎已成定局,几千人挤一个岗成了老生常谈。所以有很多人在找工作前就会胆怯,比如中大厂可能不会去投递,直接投递小公司。又或者投递了几十份简历被已读不回就想放弃。因为像BXXS这类招聘平台HR恢复求职者是需要收费的。HR每天又收到很多简历,优先肯定处理非常优秀的简历,所以不要因为这个否定自己!又比如有些同学在大学期间并没有很多项目,在学校学的也一般。所以认为专业对口的工作大概率不会落到自己头上,于是还没去投简历自己先生动投降。首先同时期找工作的人大部分没有 你想的那样优秀、当然除了那些顶尖学府出来的,毕竟是少数。所以你们大多都学的一样水平,你要做的是大胆去投简历,珍...
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10-03 17:08
已编辑
西安电子科技大学 Java
你们的秋招都怎么样了
真的绷不住了,双非b真的是案底啊
脑袋锈住了:
211本 id硕, 至今0offer
秋招的破防瞬间
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09-26 15:45
门头沟学院 客户端开发
秋招现状
如图
算法丰川祥:
实际就两个人给他投,它这么说好显得自己比较抢手
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10-24 10:31
阿里云_研发工程师JAVA(准入职员工)
阿里云内推,阿里云内推码
入职一个多月了,来分享一些landing的感受~ 整体说下:可以打85分,毕竟当时辞职就是想要走出舒适圈,的确也会有些不舒适,但基本上是因为阿里和网易风格有差别,需要一些时间适应 我所在的产品线整体风格不卷,加班不严重,周末大家都安排自己的生活,可以安心放下手机,也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大,分工很细,人也很多,想搞清楚一件事情要对接好多好多人,要熟悉的流程也贼多,这个过程的确有些累,但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高,换句话说,老板只要结果,过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事,也会直接问我,“你对业务的价值是什么” 前...
阿里巴巴公司氛围 653人发布
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