Java实习来一个月了，打杂咋办

牛友们，本人base双一流本，有一段快三个月的中小厂实习（因为是外包公司，不太感兴趣，准备7月左右run）,是直接准备秋招，还是看看能不能再找一段实习。

公司：思瑞浦，在牛客上随便搜了个内推码填了；有人知道这个公司对 背景要求如何呢？

简单说就是老板觉得我上班爱玩手机和不喜欢给他汇报进度。今天下午四点签的离职，下班了和leader聊说，老板觉得我上班经常玩手机(但是其实是我最近学校的事儿有点麻烦，不得已偶尔捧着手机处理事情，也确实考虑不周，在工位上处理私事)。不和老板汇报进度是因为我有点害怕老板的心理，有点像那种学生害怕老师的心理，唉，只敢和leader说说最近干了啥。教训:碰手机一定不要在领导老板发生啊~吐槽:这个小厂，一个月3K多没有任何补贴，我的房租水电网就得1600左右，1700左右的伙食费等费用只能勉勉强强在苏州活着吧，还想让我天天加班。来公司第二天就让我开始干活儿了，第一天看公司开发文档写的乱七八糟，看完和没看差不多太多，碰到不会的还是得问同事(在此感谢同事和leader的耐心!)，结果第二周直接给我派清洗数据迁移数据库修改数据的活儿，老板还让我自己定个时间什么时候做完(大雷点! 一个实习生公司业务 项目 表结构什么都不熟悉就让我完活儿定时间，老板纯纯**)。这一周我干的无比煎熬，而且同事和leader特别特别忙，周五都没完成目标。这时候老板就开始上压力了，说下周(也就是这周)一定要全部做完..整个人都麻了。最后，我还剩一点没做完，被辞了。最后的最后，我想请教一下佬儿们，实习生进公司第二天就接触真实业务是公司太“压榨”了还是我能力不行啊，我都有点怀疑自己了..

开口就是成功，上台就是进步，其实大家都是一样，关键是看谁先走出来，干出来，事情没有成功之前，每个人都是一样的；实习是否能学到东西，本质上取决于实习的性质、个人的主动性以及目标导向。有人觉得“只是为了简历好看”，有人认为“能找到工作方向”，这两种观点其实反映了实习体验的不同可能性——它既可以是“走过场”的形式，也能成为职业探索的关键跳板。以下从几个维度具体分析：#牛客AI配图神器#一、实习能学到什么？取决于“实习内容”和“个人投入”硬技能：行业基础能力的积累不同实习岗位能接触到的具体技能差异很大：比如互联网运营岗可能学到数据分析工具（Excel、SQL）、活动策划逻辑；媒体编辑岗可能掌握选题策划...