字节开奖
#晒一晒我的offer#
飞书业务应用 岗位:后端开发工程师
🕒岗位/面试时间
10.30 技术一面
11.6 技术二面
11.7 技术三面 (应该也是leader面)
11.13 hr面#
11.18 oc 讨薪
11.27 offer
整体来说 面试官人还挺好的 不会的问题一步步引导你 温柔耐心
除了这一个offer 外
不知道能不能等到华子开奖
飞书业务应用 岗位:后端开发工程师
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10.30 技术一面
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11.18 oc 讨薪
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整体来说 面试官人还挺好的 不会的问题一步步引导你 温柔耐心
除了这一个offer 外
不知道能不能等到华子开奖
全部评论
恭喜啊,请问字节的hr面后有排序吗,还是说进hr面基本稳了啊
因为是被捞 笔试不用做
go吗
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大佬,字节规定O几天以内接受?
佬 有没有面经
佬,了解it部门的it技术工程师吗?主要是做些什么?大概薪资多少呀?
沾沾喜气
佬能看下简历吗,好想去字节
前辈能问下简历大概是啥样的吗😂我掂量掂量自己
请问要求的报到时间是多久呢?
三面后几天通知hr面的啊?
佬,golang一般问哪些呀
大佬北京哪啊 一个地方的话到时看看能不能组队呗
恭喜😄
吸吸欧气,我昨天二面的
兄弟 谈薪后才进行审批的嘛
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能
机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些:
1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力)
4.每点加小标题:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开:
a) 为什么做:痛点或目标(例如“品牌声量不足”)
b) 做了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”)
c) 结果如何:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)"
7.量化成果:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。
这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸! 点赞 评论 收藏
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