零跑毁oc

算法岗，hr说大小周，然后124加班，有没有了解的，是个什么情况，毕竟是鼠鼠的第一个offer。

时间线：5.11投递-5.13电话沟通面试时间-5.16面试-5.17offer一面：（30min）部门经理+HR1.进行自我介绍，并结合对这个岗位的认识；2.对实习公司产品的认识；3.对于实习的收获；4.对于职业的规划；5.第一职业选择有倾向吗；6.你想从这一段实习获得什么收获；7.在课题研究过程中遇到了哪些困难和压力；8.怎么克服这些压力和困难的；9.有没有参加一些学生工作或社团工作，收获是什么；10.在实习公司，你在主机厂和供应商的区别；11.实习所需要的方向有哪些；12.你是一个勤奋的人吗，做这些的目标是什么，打击是什么；最后就是反问环节；总体不难，考验你的沟通能力，个人表达能力，问题...

📅 oc时间线（后处理标定算法工程师）4月7号就投递了，本来以为无了，结果4月28号打电话约晚上面试。一面：面试官说话很温柔，态度很好，主要讲了项目，针对项目问了一些问题。还有C++的几个问题，数组和链表，栈区和堆区，指针和引用。回答的有的可能有遗漏，面试官也很耐心，会接着问你还有吗，不会直接进行下一个。整体面试感受很好。而且面试官最后就问了能实习多久，感觉有戏😁二面：4月29号接着hr就打电话了，主要就聊了一下为什么选择杭州，选择零跑，求职规划，还有毕业论文的事情。还有就是介绍公司情况等等。分大小周，早八点半到晚五点半，小周周六上午会有个培训，自愿去。因为中间隔着五一，5月6号拿到Offer，整体进度很快。下周就要入职啦！

薪资待遇还算不错，普通职员大概在2500-5000，主管级别在5000-8000，经理级别在8000-15000。公司会根据员工的能力和经验确定相应的薪酬，不低于当地最低工资标准。虽然加班是公司的企业文化，任务繁多需要员工加班，但对于低职级的员工来说，只要肯加班、听话、打工赚钱，还是可以过得比较舒服。但对于高职级的员工来说，公司更倾向于白嫖过往经验和案例，对业务有自己理解的员工可能会受到打压。尤其是部门里掌权的老吉利人，对外来人的态度并不友好，外来人要么选择被同化，要么就选择被淘汰。我推荐一些可以去的岗位和方向：品牌投放、智能技术类、数字化部门、部分区域门店运营。