最近面了一家公司，技术面很顺利地通过了，并且面试官表示基础很好，第二天约了负责人二面。二面问了很多开放性的问题，比如对ai的看法，对于后端开发比较重要的硬件，学校的课程，毕业论文，简历项目的意义等等。可能是我答得确实不太好，中间面试官一直在笑眯眯的否定我的答案，特别是对ai的看法。我觉得ai是辅助，是提效的工具，面试官觉得ai是导师，是使用者限制了ai的发挥，对于一些东西，我明确表示了使用ai做出来的效果不好，他觉得是我需求描述的不清晰。这种是压力面吗？还是单纯的和负责人理念不合焦虑地等结果最近面的有点反胃了，不想再面了，至今0offer

27届，投实习  

0实习，boss沟通了快一千个，就一个面试，求问问题出在简历还是招呼语呀？招呼语是：Boss您好，我对您发布的职位非常感兴趣，可以把简历发给您吗？

求内推】上财+谢菲尔德硕士｜跨境电商运营1年｜求供应链/运营/BD大厂外企大家好，我是一名跨境电商运营，有将近一年全链路实战经验，在牛客潜水很久了，鼓起勇气发一帖求内推，希望有缘人看到！📌 基本情况本科：上海财经大学 · 国际理财硕士：英国谢菲尔德大学（Russell Group）· 应用经济学英语：雅思7.5 / PTE 77，日常工作沟通无压力求职地：深圳📌 实战经历独立负责OZON、Wildberries、Mercado Libre三个平台从0到1搭建，覆盖工业品、电动工具、手机配件、汽车导航等多品类。管过200+供应商渠道，对接过俄罗斯、巴西、墨西哥本土物流，单店月GMV做到7万美...