今天面了个招行泉州分行的系统开发岗面试，形式1V2，5-7分钟，一段自我介绍，再介绍一下其中一段实习具体干了什么，然后最后问了个对城市或工作地点有没有要求，就结束了。我介绍都是按技术面的情况来说的，但是面试官好像不懂技术，这种面试一般该怎么回答啊，这点儿时间能看出啥啊

今天腾讯测试开发一面，27届找暑实，整理一下，有一题卡了说出来别重蹈。 【考点流水账】Linux日志查找：给一个日志文件，找出ERROR级别记录并统计次数。我用grep + awk写的，面试官没有异议。Python编程：写一个函数，判断一个字符串是否是合法的IP地址（四段数字，每段0-255）。我用split + 判断写的，面试官说逻辑没问题，问了有没有更简洁的写法（正则，我当时没想到，事后想到了……）SQL：联表查询，group by，统计某字段数量，难度不高。接口测试设计：测试一个登录接口，说说测试点。（我答了：正常流程/边界值/异常场景/安全测试，面试官说不错，但追问了：你说的&quot...

简单记录下近期投递，春招路上稳步前进科大讯飞：笔试通过，一面安排在下周大华：简历筛选通过，等待笔试海康威视：投递后被捞，HR 沟通基本情况浪潮：无反馈，投递快 10 天了用友：刚投递，岗位需求和技能匹配度不错有没有科大讯飞软件工程一面面经？求分享考察重点！

本人23届双非本 女 专业大数据 最近裸辞了…没错，在这种大环境下裸辞的人未必是勇士，也未必是脑子有大饼，我反正是对这份工作彻底丧失信心了…我的工作经历，23年毕业前在深圳一家小公司做Java开发，实习三个月，转正八个月后面临裁员，深受打击，在家躺尸颓废了五个月后，有一天突然感觉开窍了，一鼓作气开始投简历准备面试，经过二十多天找到一家杭州外包，规模还可以（我当时觉得第一份工作公司太小了成长不足，结果这份工作更是狠狠打脸） 规模大概是三千人左右 ，总部在杭州，外派到美国一家托管银行，对比深圳那家工资没涨。并且偏外企的工作性质导致了几个问题：1.跨时差沟通问题极其困难，有些歪果仁也是外包，解决问题的效率堪比一只未成年蜗牛，我以为自己都够混子了没想到比我混的能有这么 多…2.人际关系僵化，我自己就是一个极其敏感脆弱内向社恐焦虑的回避型人格，所以我肯定也有问题，不过偏外企的工作性质也就这样，人品其实都挺好的，就是人与人的距离总是不远不近，特别难受…3.在杭州外包的一年半工作里面，可能是我太被动了从来没有让我接过核心需求，也可能是外包的通病？导致我现在对外包充满了阴影，而且开发这边就我一个外包员工，带有一定的心理压力，我觉得自己成长确确实很有限，永远干不完的杂活，基建问题系统时不时就出问题，维护的时间远远超过开发的时间…4.自己心里承受能力有限吧，这份工作带来的焦虑内耗远远大于成长，提离职的时候同事让我争取一下涨薪或者骑驴找马，领导也似乎也建议我先留下，不过我还是一意孤行决定离职解脱了～5.这一年半我做的大多是前端页面维护，而且我们组做的项目很抽象，没让我介入太深，来一年的时候都挺轻松的，后面就都是杂活，我对个人价值也充满了怀疑…大概就是外包的通病，特别容易被边缘化…裸辞一时爽，一想起来后面还是要找工作就充满了无力感，逃离只会是一时的，最终的结果还是要自己承担，看到简历打招呼有回应的都是外包，我悬着的心也终于死了、^_^有没有同是23届的或者大佬给点意见的，我目前也没有考公考编的打算，还是准备找Java，但是一点信心都没有，这次真的力竭了……