全部评论
中厂是不是又要基础,又要技术
送花
回复 分享
进来就能干活
送花
回复 分享
国泰君安
官网直投
大厂小厂都是招进来就干活,主要区别应该是容忍度,小厂一定时间内看你效率不太行就炒,大厂看你有一定干活能力就留下(我的个人经历是这样)
送花
回复 分享
觉得楼主说的对呀
送花
回复 分享
赞同 赞同
送花
回复 分享
大厂也很看实习和项目啊😇
送花
回复 分享
确实是,但是部分小厂还给不起钱😂
送花
回复 分享
第一次刷到校友,
送花
回复 分享
说的没毛病
送花
回复 分享
赞同 + 1
送花
回复 分享
没毛病啊
送花
回复 分享
大厂也是进来没多久就干活了 。。。
送花
回复 分享
是的
送花
回复 分享
是这么个道理,另外就是小厂很难吸引基础好潜力大的那种人,只能退而求其次,找即战力
送花
回复 分享
大厂看重基础不是为了上手快,看重经验的小厂才为了上手快~看重基础更多是有更长远的考虑,经验只要给时间经历基本谁都可以,校招主要就是经验不足,但是基础好更多体现的是解决问题的能力、方法、思维等,这些是要去相信好好培养,给你平台给你机会,会成长的越来越快,未来会带来更大的价值。经验不一定适配,但基础好,上升空间大
送花
回复 分享
真的是这种感觉哎
送花
回复 分享
大厂也不想培养了,想进来就能干活,也更注重项目了
送花
回复 分享
相关推荐
点赞 评论 收藏
分享
ITTM:首先给大佬敬礼,然后建议是把工作经历和项目经历挪到最上面,这两个是面试时面试官的谈资,然后教育背景要放在最上面,自我评价一般是放最后的。另外,项目经历按照时间倒序排列,最近做的放在前面
点赞 评论 收藏
分享
点赞 评论 收藏
分享