难受

#面试吐槽bot# 踏入面试间,惊觉是2位求职者对7位面试官的“悬殊对决”。原来面试官们刚开完会,临时开启团面模式。抛出的首个问题便充满质疑:“人力面试厉害,入职却做不出成绩,怎么看?”朋友强压不满,条理清晰作答,却仅2分钟就被粗暴打断,另一位候选人几乎毫无发言机会。 

简短的5分钟面试结束,本以为就此告一段落,不料下午竟收到通过通知。谈薪环节更是“暴击”:明明面试时已表明薪资底线,offer却比底线低5K,连岗位描述的最低薪资标准都未达到,朋友果断拒绝,这场荒诞面试终画上句点。 #牛客AI配图神器#
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白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
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创作者周榜

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