难受

#面试吐槽bot# 踏入面试间,惊觉是2位求职者对7位面试官的“悬殊对决”。原来面试官们刚开完会,临时开启团面模式。抛出的首个问题便充满质疑:“人力面试厉害,入职却做不出成绩,怎么看?”朋友强压不满,条理清晰作答,却仅2分钟就被粗暴打断,另一位候选人几乎毫无发言机会。 

简短的5分钟面试结束,本以为就此告一段落,不料下午竟收到通过通知。谈薪环节更是“暴击”:明明面试时已表明薪资底线,offer却比底线低5K,连岗位描述的最低薪资标准都未达到,朋友果断拒绝,这场荒诞面试终画上句点。 #牛客AI配图神器#
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05-27 14:57
西北大学 golang
强大的社畜在走神:27届真不用急,可以搞点项目、竞赛再沉淀沉淀,我大二的时候还在天天打游戏呢
投递华为等公司10个岗位
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06-15 02:05
已编辑
南昌航空大学 数据分析师
Eason三木:你如果想干技术岗,那几个发公众号合唱比赛的经历就去掉,优秀团员去掉,求职没用。然后CET4这种不是奖项,是技能,放到下面的专业技能里或者单独列一个英语能力。 另外好好改改你的排版,首行缩进完全没有必要,行间距好好调调,别让字和标题背景黏在一起,你下面说能做高质量PPT你得展现出来啊,你这简历排版我用PPT做的都能比你做的好。 然后自我评价,你如果要干数据工程师,抗压能力强最起码得有吧。
简历中的项目经历要怎么写
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