选offer，求大佬意见

线上笔是单机位摄像头，做点准备就好，不难。明天下午机+面，机是实战测试用例编写。

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...

为什么简历偏开发但是来面软测测试用例由什么组成假设让你测电梯怎么设计测试用例get和post请求有什么区别怎么判断一个bug是前端还是后端你觉得提交bug的时候需要包含什么内容开发不认为你提交的这是bug咋办i人还是e人怎么克服测试可能是个比较枯燥的工作用AI吗，平时用什么AI你对AI于行业/程序员影响怎么看，可能一个毫无经验的人用AI都能做出项目对AI的颠覆性咋看，学习了这么久AI一下子出来，会不会有恐慌你的项目偏Java，但是测试更多的是用Python语言，语言方面怎么弥补职业规划如何自动化测试有了解吗，UI自动化怎么定位有个关于postman的问题完全没回答出来，具体问题忘了

每隔一段时间，都会有人问一句：现在学 Java 还有前途吗？Java 就业是不是不行了？如果只听情绪化结论，很容易一会儿听到“Java 早过时了”，一会儿又听到“Java 还是后端主力”。但真正看招聘需求、技术生态和岗位要求，会发现现实远没有那么极端。一句话概括：Java 当然没有消失，岗位依然很多，但“只会写 CRUD”的时代已经过去了。今天企业需要的，不再只是会写接口的人，而是能把业务、框架、中间件、数据库、性能和稳定性一起扛起来的工程师。一、先说结论：Java 还能找工作，但门槛确实比以前高了从语言热度看，Java 依然处在主流位置。TIOBE 2026 年 1 月榜单里，Java 排在...