作为一个中大厂实习/校招都参与的面试官，最近看到了很多同学的简历上有多段实习，最多的有6段（真佩服你们的精力旺盛😂）确实被吓到了！想和大家聊聊我们在招人的时候，真的希望经历越多越好吗？答案是：打咩🙅，2-3段足矣。现在招人确实不像原来，即便没有相关经历，也有offer的可能。但是现在公司用人标准是综合考虑的，主要在岗位匹配度、稳定性以及和现在团队的适配度。匹配度：就是你有没有硬实力，岗位和你的经历匹配度达到多少，如果你6个实习来自各种方向，那面试官会觉得没有想清楚要做什么。稳定性：我们更喜欢在一家公司呆的久的同学，说明你性格相对稳定，抗压能力强且你对公司业务了解更深。适配度：软实力，这个有...

学历：统招本科院校：黄河交通学院专业：物联网工程年龄：24期望城市：上海/南京/杭州/无锡期望岗位：嵌入式助理PS： 秋招和春招都用来考公考编了，简历准备的比较晚，因此错过了很多机会，想找一份嵌入式助理岗，我有一定的嵌入式基础，虽然能力不是特别高，我对这一行非常向往，我能够从最基础的做起，我相信我能很快的成长起来独挡一面，求内推一下吧。

最近听说有个同学暑期笔试的时候，屏幕被监控到搜索框了，后面直接就挂了，笔试成绩不作数，然后被鹅永久拉黑了