莉莉丝-平台运维实习面经

网友提问：老师您好，我是985本硕，去年毕业，目前在深圳一家公司做CAD内核引擎开发，可能未来想跳槽，想找到40w+的，现在想做下准备。技术方面熟悉c++、数据结构与算法、操作系统、计算机网络、数据库、qt等。了解设计模式。有机器学习、深度学习基础。之前硕士阶段，做过两款机器人，用到slam，ros，pytorch等，研究方向是递归神经网络与机械臂的运动规划。python，c都会。linux系统编程、多线程、网络编程都了解。我想往机器人、自动驾驶方向去走。个人不太喜欢调试硬件，接触硬件这些。所以可能朝机器人软件、机器人算法方面(比如规划、控制，老师您看这些我适合吗)走。软件我转移成本、难度可能...

个人是一名民办二本大四软工毕业生，目前在第一段实习（搞前端开发实习生）。对计算机敲代码没有太大的热情，技术普通马虎，当初也是跟风进入这个行业，找第一份实习也努力了很久现在AI冲击之后还推荐继续干计算机吗，我感觉会继续缩岗。能不能请大佬们留下您宝贵的意见？如果我继续干应该怎么学习如果不干有转行的推荐吗

提到“大型厂商”，很多人的第一反应就是高薪、体面、福利好。但具体能拿到多少钱，却是一个因公司、行业、岗位、城市甚至学历背景而天差地别的问题。本文将基于公开的行业报告、招聘平台数据及员工分享，为您勾勒出当前中国主流大型厂商的薪资轮廓。一、 互联网科技巨头：金字塔尖的“总包”游戏以腾讯、阿里巴巴、字节跳动为代表的头部互联网公司，其薪资结构通常为“基本工资 + 年终奖（通常3-6个月）+ 股票/期权”，业内称之为“总包”。应届生（白菜价）： 技术岗（算法、后端）年包约在 30万-45万元；非技术岗（产品、运营）约 20万-28万元。部分顶尖博士（如华为“天才少年”）可达百万级。7xfga.cn中级工...

1. 个人背景与现状：你目前是在实习为什么还在职但也在寻求其他机会？部门是否已明确是否有转正席位？2. 项目经验：你提到在负责询价域和库存域，能否详细说明这个项目的整体背景、服务架构、团队协作情况，以及你在其中的具体角色？3. 技术实现细节：在询价链路优化中，你提到通过冗余字段减少多表关联，那具体在哪个主表上增加了哪些字段？这些字段是如何与原表保持一致的？4. 数据一致性：增加冗余字段后，如何保证主表与详情表的数据更新一致性？是否涉及多表事务？事务是如何实现的？底层原理是什么？5. 事务回滚机制：事务回滚是自动的吗？是否需要手动编写回滚逻辑？回滚后如何确保数据恢复到原始状态？是否有监控或告警机制？6. 缓存策略：你们使用的是旁路缓存模式，那缓存一致性如何保证？是强一致还是最终一致？为什么选择这种策略？7. 缓存更新顺序：在缓存更新时，是先删缓存再更新数据库，还是先更新数据库再删缓存8. Redis部署架构：你们的Redis是主从架构还是集群？集群是如何实现的？哈希槽数量是多少？请求是如何映射到具体节点的？9. Redis读写路由：所有读请求是否都优先走主节点？读请求在集群中是如何分布的？10. Redis集群通信：集群节点之间通信使用什么协议？如何实现心跳检测和新节点发现？数据同步的协议是什么？11. 服务网关与注册中心：你们使用的是Spring Cloud Gateway，它是如何实现服务发现和注册的？注册中心（如Nacos）中的服务信息是如何持久化的？12. 用户体系与权限：在智能迎新助手项目中，用户体系是如何与平台绑定的？绑定过程使用了什么协议？平台是否提供回调通知账号注销状态？13. RAG系统：你们的RAG系统是自研的吗？使用了哪些外部组件？向量数据库从Pinecone迁移到MILVUS的原因是什么？14. 检索策略优化：迁移后你们支持了哪些检索类型？是否引入了重排（re-ranking）策略？15. 算法题：给定一个二叉树，每个节点都有指向父节点的指针，要求在O(1)空间复杂度下找到两个节点的最近公共祖先，你的解题思路是什么？如何处理不相交的情况整体不算难 但是一面面试官和二面面试官都问的挺细的 会一直顺着你的思路追问下去 还好顶住压力了最后算法题想了一会其实就是链表相交的问题，表述完思路直接写出来了