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小桥流水₂₀₁9
2020-06-02 23:21
Zilliz_质量保障部_资深测试开发工程师
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2020-06-02
在牛客打卡2天,今天学习:刷题 1 道/代码提交 5 次
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昨天 15:44
曼迪匹艾_人力资源部_HRBP(准入职员工)
MDPI内推,MDPI内推码
常见问题:3.加班吗 目前我是加班的,一般➕0.5-1h,加不加班主要看自己的进度和效率,刚入职,操作慢,一般会加班。 4.加班有加班费吗? NO,超过晚上七点🕖可以点一份工作餐(必须七点以后才可以点,需要5点之前点餐,如果你确定自己加班会超过七点,就可以点啦) 5.有KPI吗? 有的,入职3个月(发文15篇)和6个月(发文60篇)都要发文量要求。转正后每个季度30篇,超过30每篇奖励300💰。 6入职后有人带吗? 有的,入职后每个人都有师傅带,遇到的师傅就像读研选导一样,听天由命,幸运的遇到耐心负责的,运气差点的~,不过一般都还是很好的 7.公司环境如何? 和你在其他分享中看到的一样,女...
曼迪匹艾公司福利 130人发布
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昨天 13:11
门头沟学院 C++
听到这些,建议连夜扛火车跑路
经历了实习和秋招毒打,现在对“企业文化”这四个字简直PTSD。有些文化,HR说出来是福报,打工人听起来全是sos。罗列一下:1. “我们公司没有严格的打卡时间,比较弹性。”翻译: 意思是早上你得按时来,但晚上几点走就看命了。2. “我们团队就像家人一样。”翻译: 家人就是你看在亲情的面子上,多干点活别谈钱。 别搞这一套。我是来打工赚钱的,不是来认亲戚的。“家人文化”往往意味着边界感的缺失——比如晚上10点发消息默认你会回,周末团建默认你会去!3. “提倡狼性文化/奋斗者精神。”翻译: 吃的是草,挤的是血。所谓的狼性,很多时候就是毫无意义的内卷。明明活干完了,但领导没走谁也不敢走;明明一个文档能...
你不能接受的企业文化有哪...
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2025-11-22 20:02
蚌埠坦克学院 后端工程师
你怎么直接给我发offer啊
腾讯,网易,小红书,pdd,米哈游……,你们怎么直接给我发offer啊,秋招不是这样的,你们应该先让我在线投递简历,填一堆简历上都有的信息,然后等个几天突然给我发个测评链接,测评完再给我发一个笔试链接,做完后再发一面,二面,三面,甚至四面的面试链接,然后再打电话通知我进入池子,这才是真正的秋招流程。好吧,都是楼主的白日幻想,大厂们,请雇我进去工作吧😭😭😭
牛客18575683...:
嘎啦game里不是这样的
XX请雇我工作
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2025-11-10 15:33
门头沟学院 电子工程师
面试直接要求抄板,都明目张胆的吗
💼 公司岗位面的是电子工程师岗位,结果上来就问能不能抄板佳鸿创意公司
想熬夜的小飞象在秋招:
抄板挺正常的吧
,大厂做竞品分析时也会抄板
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2025-12-30 15:47
蓝禾技术_电商事业部_电商运营管培生(准入职员工)
图拉斯内推,图拉斯内推码
面经:蓝禾的流程推得很快,基本上投完两天就接到了hr的初试电话,直接进行了初试。初试全程大概三十分钟,hr小哥态度很和善。主要问了实践经历获奖的情况最有成就感的事情对电商运营的理解选择公司的标准等,都是比较常规的问题。图拉斯2026届校招启动,今年HC翻倍,抓紧投递~【我们是】图拉斯(原蓝禾) 是一家集产品、设计、研发、品牌、营销和大数据运营于一体的创新型科技公司,总部位于中国深圳,全球员工规模超3000人。【base】深圳【岗位】运营(国内)、运营(国外)、营销、设计、研发技术、职能内推链接:https://lanhevip.jobs.feishu.cn/s/gAwh1MlZJsw内推码:H...
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